工程质量等级评定标准是怎样的

工程质量等级评定标准是怎样的？为保证项目达到施工质量目标，确保工程质量达到优良标准，需要设立相关部门进行监督。对于工程质量方面，有关部门也颁布了相关管理条例。国家也有建筑法和国务院的管理条例等相关法律的出台，旨在保障工程质量合格。工程质量等级评定标准是怎样的呢？接下来，的我们为您详细解答！工程质量等级评定标准应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定，分部工程质量等级分为合格、不合格两个等级；单位工程、合同段、建设项目工程质量等级分为优良、合格、不合格三个等级。①分项工程评分值不小于75分者为合格，小于75分者为不合格；机电工程、属于工厂加工制造的桥梁金属构件不小于90分者为合格，小于90分者为不合格。评定为不合格的分项工程，经加固、补强或返工、调测，满足设计要求后，可以重新评定其质量等级，但计算分部工程评分值时按其复评分值的90%计算。②所属各分项工程全部合格，则该分部工程评为合格；所属任一分项工程不合格，则该分部工程为不合格。③所属各分部工程全部合格，则该单位工程评为合格；所属任一分部工程不合格，则该单位工程为不合格。④合同段和建设项目所含单位工程全部合格，其工程质量等级为合格；所属任一单位工程不合格，则合同段和建设项目为不合格。单位工程所含各分部工程均合格，且单位工程得分大于或等于90分，质量等级为优良；所含各分部工程均合格且得分大于或等于75分，小于90分，质量等级为合格；否则为不合格。合同段（建设项目）所含单位工程（合同段）均合格，且工程质量鉴定得分大于或等于90分，工程质量鉴定等级为优良；所含单位工程均合格，且得分大于或等于75分、小于90分，工程质量鉴定等级为合格；否则为不合格。不合格分部工程经整修、加固、补强或返工后可重新进行鉴定。但出现过重大质量事故，造成大面积返工或经加固、补强后造成历史性缺陷的工程，其相应的单位工程、合同段工程质量不得评为优良，并视其对建设项目的影响，由竣工验收委员会决定建设项目工程质量是否可评为优良。结合以上标准，对于已竣工的饰面工程验收，按要求检查隔墙工程所用材料的规格、固定方法等是否符合设计要求。对于吊顶工程的验收，应检查吊顶工程基层构造、固定方法等是否符合设计要求。如果您对工程质量等级评定标准有相关问题需要得到解答，可以访问，我们有专业的律师为您服务！

·加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算？
加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算？劳动者的收入除了基本工资外，还有一定的补贴、奖金以及加班工资。无论劳动者从事的是什么工作，在正常的工作时间外继续工作也是有相应加班费的。加班费怎么计算？下面，请跟随我们一起来看看加班工资法律规定的内容有哪些。一、劳动法加班费规定第三十一条...

·法律援助民事诉讼工作的规定
法律援助民事诉讼工作的规定我国的司法机关审理的案件大致可分为三大类：民事案件、刑事案件、行政案件，国家立法机关也颁发了不同的诉讼法规范司法机关及其工作人员的工作。碎玉民事诉讼案件，若一方当事人为经济能力支付律师费的，可以依据法律援助民事诉讼工作的规定申请得到法律援助。关于民事诉...

·未拖欠工程款证明是怎样的
未拖欠工程款证明是怎样的？一、未拖欠工程款证明是怎样的？未拖欠工程款证明兹某某工程为我施工单位（某某建筑公司）承包建设，与2012年11月24日开工建设，2015年4月5日竣工验收，建设单位已按合同约定支付工程进度款，无拖欠。特此证明！某某建筑有限公司二、如何...

·施工索赔内容都？
施工索赔内容都有哪些规定的一、施工索赔内容都有哪些规定的我国《合同法》对违约导致的索赔责任作了很详细的规定，如：第一百一十二条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其它损失的，应当赔偿损失。第一百一十三条...

·企业拆迁职工安置赔偿标准是什么？
企业拆迁职工安置赔偿标准是什么？《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者...

·劳务派遣合同有保障吗
劳务派遣合同有保障吗一、劳务派遣合同是否有保障劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障。会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。《劳动合同法》第五十...

·道路工程质保期规定是多久
道路工程质保期规定是多久一、道路工程质保期是多久我国法律规定，公路工程必须实行缺陷责任期和质量保证金制度，市场一般参考交通部《公路工程交竣工验收办法》执行，缺陷责任期为2年，缺陷责任期完成后进入保修期，规定为5年。有关依据你可以在交通部《公路工程标准施工招标范本》中找到，我把规...

·一般员工和企业签合同都有一个确定的期限
一般员工和企业签合同都有一个确定的期限，如果员工在这企业工作的比较满意，那可能就会在原来的合同到期后，还会在与这家企业再签订合同，称之为续签。现在我们就来给您讲讲劳动合同到期什么时候续签呢? 劳动合同到期在什么时候续签?一个月之内。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后...

·业主工程质量管理的内容是怎么样的？
业主工程质量管理的内容是怎么样的？我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么业主工程质量管理的内容是怎么样的? ...

·劳动合同法实施条例细则实施细则
要实现全面依法治国，首先是要实现有法可依。但法律制定完备之后，要想使该法律得到实施，法律的效果得到全面的发挥，少不了实施条例的辅助作用。《劳动合同法》在规范我们劳动市场、调整劳动关系方面效果显著，少不了《劳动合同法实施条例》。下面我们为您提供《劳动合同法实施条例》具体内容。劳...

·根据法律规定隐瞒工伤谁负责？
根据法律规定隐瞒工伤谁负责?根据法律规定隐瞒工伤有隐瞒工伤的人员负责，比如说是属于用人单位单方面的工作人员进行了一些隐瞒的情况，那么他必须要为此付出责任，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和...