工伤如何做司法鉴定，鉴定的流程是做怎样的？

在因公受伤后，若想得到用人单位的赔偿，是需要进行司法鉴定的，然而，此时鉴定的司法鉴定和工伤司法鉴定的模式完全不一样的，程序也是差别的。由于不少劳动者不了解相关的法律知识，故而不知道工伤如何做司法鉴定。下面我们就为您详细介绍。一、如何通过司法鉴定程序鉴定工伤1、申请方式：要求劳动部门委托法医做司法鉴定即可;2、即可向法院起诉也可申请劳动仲裁要求支付赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区司法鉴定机构提出工伤司法鉴定申请。二、提出工伤司法鉴定申请，应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。综上所述，司法鉴定是一项非常重要的鉴定，法律对于司法鉴定的相关规定，不管是申请人还是司法鉴定人员都必须要严格遵守并且按照要求以及流程进行，关于通过司法鉴定程序有什么作用的问题，法律的公平性以及司法鉴定的说服力已经回答您了，维持好的法治社会，对政府对市民都是非常好的事。三、司法鉴定和工伤鉴定的区别司法鉴定和工伤鉴定有区别主要有二个方面：1、鉴定的的机构不同。司法鉴定一般由司法鉴定所进行鉴定的。而工伤残鉴定由所在地区的劳动能力鉴定委员会进行鉴定的。2、鉴定所采用的伤残鉴定标准也是不一样的。司法鉴定采用：《人体损伤程度鉴定标准》、而工伤伤残鉴定采用：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定工伤后进行司法假定的目的是为了确定赔偿的金额，工伤如何做司法鉴定?一般由劳动部门委托司法鉴定机关进行鉴定，被鉴定者需要提交工伤认定表以及与用人单位存在劳动关系的证明。此后，只需要等待鉴定机构公职自己去领取鉴定书即可，在领取鉴定书时是需要签名的。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·建筑施工许可证办理需要的条件有几种
建筑施工许可证办理需要的条件有几种申请领取施工许可证，应当具备下列条件：(1)已经办理该建筑工程用地批准手续;(2)在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证;(3)需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求;(4)已经确定建筑施工企业;(5)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;(6)有...

·员工劳动合同到期不续签要给补偿吗？
员工劳动合同到期不续签要给补偿吗？一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...

·工伤鉴定后是上班好还是辞工好？
在生产车间劳动的职工，有时候会遭遇安全事故，导致身体受伤。这种情况下，职工就得向劳动局申请工伤鉴定，经过鉴定，可以明确伤残等级。如果情况不复杂的话，工伤鉴定结果在两个月内可以下来，那么，工伤鉴定后是上班好还是辞工好?下面我们来看看我们给出的这篇文章。一、工伤鉴定后是上班好还是...

·装修工程质保金的规定是怎样的？
装修工程质保金的规定是怎样的？为了使得工程质量得到保障，减少工程事故发生的概率，我国立法机关制动了约束各国家机关工作人员的法律规范，根据这些规范，发包方在与承包单位签订承包合同时，会约定在支付工程价款时，可以扣除一定的质保金，根据法律规范，装修工程质保金的规定是怎样的?下面本...

·孕妇恢复劳动关系如何进行
社会中存在着一类特殊的群体，就是孕妇。对于孕妇的工作环境，时间，工资等法律都有相应的规定，各个公司单位也是根据自己的自身情况来制定对孕妇的一些公司单位规定。对于孕妇恢复劳动关系一事，从社会现象反映可以看到还是存在着一些问题的。以下是关于孕妇恢复劳动关系的相应法律内容。劳动合同...

·合同到期公司不续签按合同上工资赔偿吗？
合同到期公司不续签按合同上工资赔偿吗？合同到期公司不续签按合同上工资赔偿吗?合同到期后双方协商一致继续该岗位、任意一方都没有违反法规并且到期限后劳动者仍然持续上班的，公司应当续签劳动合同，公司拒绝签订的，可从第二个月开始主张获得双倍工资。有需要可到法院进行起诉获得赔偿，之后再...

·企业劳动争议协商调解程序
企业劳动争议协商调解程序一、企业劳动争议协商调解程序 1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。 3、开展调解。调...

·工伤认定时限中止的情况有哪些？
工伤认定是劳动者在发生工伤事故之后申请的由劳动保障部门确认是否属于工伤的一个流程。如果在工伤认定之后，确认该劳动者符合工伤认定的条件，该劳动者就可以领取到相应的工伤赔偿。但工伤认定是有一定的时效的，在一定的情况下，该时限可以暂时中止。下面我们来了解一下工伤认定时限中止的情况有哪些...

·用人单位因疫情拖欠工资怎么办？
用人单位因疫情拖欠工资怎么办?用人单位因疫情原因拖欠工资，劳动者可以咨询了解，要求后期补发。因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...

·年童工的法定年龄是多少岁?
年童工的法定年龄是多少岁? 16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未...

·根据我国法律规定非法集资员工有罪么？
在当今这个社会，非法集资行为主要存在于商业活动中，这是因为很多人在从事商业活动的时候需要大量的资金，因此通过一些违法的手段进行筹集，现实生活中，非法集资案件中，有存在员工参与其中，那么，很多人都想要知道根据我国法律规定非法集资员工有罪么？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 ...