施工企业财务情况说明书范文是怎样的

施工企业财务情况说明书范文是怎样的？

工程建设过程中，会用到大量资金，对于施工企业来说，要定期进行核算，控制企业资产负债水平。财务部门定期会制作企业财务情况说明书，这个是企业财务报告的重要组成部分，其中简要说明了企业当前的资金情况。那么，施工企业财务情况说明书范文是怎样的？下面我们通过一篇范范文告诉您。

施工企业财务情况说明书

一、企业概况

某某县城市建设投资发展有限责任公司（以下简称本公司）是国有独资企业，成立于2003年5月26日，同时取得某某县工商行政管理局核发的某某号《企业法人营业执照》，注册资本某某元；法定代表人：许某某；住所：某某县某某镇某某路投资大厦；公司类型：有限责任公司（法人独资）；经营范围：筹措、经营、管理某某县基本建设基金和其他建设资金，实施经营城市战略，承担政府性投资项目的投资、融资及城市基础设施建设、产业投资、项目经营和资本运营，经营政府授权的国有资产、股权，经营管理双退国有企业职工福利性资产（在国家法律、法规、政策允许范围内经营）；投资土地综合开发。

二、主要会计政策

1、会计制度：本公司执行《企业会计制度》

2、会计期间：自公历1月1日至12月31日止

3、记帐原则和计价基础

以权责发生制为记帐原则，以借贷记帐法进行核算，资产计价以历史成本为计价基础

4、记帐本位币：以人民币为记帐本位币

5、坏帐核算方法：

对公司的债权不计提坏帐准备，发生坏帐时按实际发生数进行核算。

6、固定资产

（1）固定资产标准

单位价值较高，使用年限超过1年以上的机械设备、办公设备、房屋建筑物以及其他与公司经营有关的设备、器具、工具等确认为固定资产；不属于经营主要设备的物品，单位价值在2000.00元以上，并且使用年限超过2年的，也确认为固定资产。

（2）固定资产计价：按实际成本计价。

（3）固定资产折旧：按直线法按月计提折旧。

7、在建工程核算方法：按实际成本计价，在工程完工交付使用时转入固定资产。工程借款利息在工程未完工前计入工程成本，工程完工交付使用后计入当期损益。

8、无形资产核算法：按取得时的实际成本计价。

9、收入的确认：

（1）以商品房已销售，收到款项或取得收取款项的凭据时作为收入的实现；

（2）以劳务已提供，收到款项或取得收取款项的凭据时作为收入的实现；

三、会计报表有关项目注释

1、货币资金：期末余额元，其中：

（1）现金元；

（2）银行存款元

2、其他应收款：期末余额元。

3、长期股权投资元

（1）某某投资有限公司元，投资某某投资有限公司。

（2）担保公司债权元

（3）某某产业园注册金元，投资某某产业园

（4）某某县城乡投资发展有限公司元，投资某某县城乡投资发展有限公司。

4、固定资产(原值)：期末余额元。其中：房屋建筑物元、办公设备元、交通工具元、道路及其他元。

5、累计折旧：期末余额元。固定资产净值期末余额元。

6、在建工程:期末余额元。

7、无形资产：期末余额元，是土地使用权。具体明细：

8、其他应付款：期末余额元

9、长期借款：期末余额，其中：

10、应付债券：元，省政府统一发行的债权置换

11、实收资本：期末余额元，是某某县国有资产投资运营有限公司的投资款 ,占注册资本总额的100%。

在企业财务说明书中，要写清施工企业概况，然后罗列会计核算办法及原则，针对施工企业经营情况、资产负债情况、利润分配情况一一做出说明。这份说明书是企业负责人了解企业财务状况，把握企业经营发展的重要书面资料。

·劳动争议调解仲裁法解读
劳动争议调解仲裁法解读　　一、劳动争议案件受诉范围扩大　　关联条款：“第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　(一)因确认劳动关系发生的争议; 　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 　　(三)因除名、辞退和辞职、...

·一、普通工伤退休后的待遇有哪些？
一、普通工伤退休后的待遇有哪些工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工...

·一、辞退员工需付经济补偿金的情形有哪些？
一、辞退员工需付经济补偿金的情形有哪些？ (1)公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (2)公司未及时足额支付员工工资; (3)未依法为员工缴纳社会保险费; (4)公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益; (5)公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，...

·公司员工福利有哪些
我们知道，当劳动者正式进入公司工作后，公司会通过相关规定给员工享受其应该享受的福利，以此来激发员工工作的积极性。但是，很多人并不清楚自己到底应该享受哪些福利，下面，我们将为你详细介绍公司员工福利有哪些，详情请阅读下文。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利一般包...

·倒签劳动合同司法解释
劳动合同时保护劳动者和雇佣方双方合法权益的有力保障，在出现劳务纠纷时，劳动合同将会起到关键性作用，所以在签订劳动合同时，一些法律上的细节是非常值得我们去关注的，今天网我们给您介绍一下关于倒签劳动合同司法解释相关知识。倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间...

·怎么确定劳动诉讼的当事人?
劳动者在与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者对劳动争议仲裁裁决不服而准备提起劳动诉讼时，应该怎么确定劳动诉讼的当事人呢?在劳动诉讼中，举证是非常重要的环节，那么劳动诉讼当事人如何举证才能让自己在劳动诉讼中处于优势地位呢?对于这些问题，本文将一一为您展开介绍，希望能够帮到您。一、...

·将患癌症的员工辞退违法吗？
将患癌症的员工辞退违法吗?1、依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...

·四川省工伤赔偿项目和标准是什么？
工伤对于从事危险事业的劳动者来说再正常不过，更重要的是要知道受伤以后如何处理、如何申诉赔偿、赔偿的标准和项目。但由于各地的发展水平不一，经济发展情况不一，对于工伤的处理标准也不同。我们以四川为例，整理了四川省工伤赔偿项目和标准。一、工伤赔偿标准如何计算（一）一级至四级伤残...

·劳动纠纷有哪些处理机构
劳动纠纷有哪些处理机构 (1)企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业行政方面指定，工会...

·工伤认定申请后多长时间出结果
工伤认定申请后多长时间出结果第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 ...