强电工程承包合同范本是怎样的
强电工程承包合同范本是怎样的?
电力工程是住宅小区重要的配套工程,需要具备资质的施工企业完成。一般来说,工程发包人将其承包出去的话,要和施工企业签署一份合同,这样即便是今后发生纠纷,双方也有解决的依据。那么强电工程承包合同范本是怎样的?下面我们通过一篇范文告诉您。
强电工程承包合同
甲方(建设单位):
联系人: 联系电话:
乙方(施工单位):
联系人: 联系电话:
工程(以下简称本工程),于 年 月 日,由甲方正式委托乙方承建。为明确工程内容及三方权利义务,本着互利合作、紧密配合、分工负责的原则,根据《中华人民共和国合同法》有关文件规定,甲、乙双方订立如下协议,望共同遵守执行。
一、工程内容和承建范围
1、工程名称: 工程;
2、工程地址:
3、工程内容:强电工程布线、线路测试、验收合格等;
4、承建范围: 红线范围内强电系统设备及安装工程。
5、安装数量(暂定):本项目内有总平方数为: 平方。
6、承包方式:包工不包料。工程造价中,包括系统的施工人员费、工具材料费、保险费、监理费、建安费、包含建安营业税及附加在内的所有税费等各种费用。
7、本工程合同总价根据施工图按单价包干。结算时,按实际完成的平方数量结算。
二、质量要求
1、工程质量:根据设计图纸,严格按照国家照明电器规范和甲方要求施工,工程质量达到优良。
三、工期要求:
1、开工日期:按甲方的指定时间进场施工,以甲方书面通知为准。
2、竣工日期:按甲方通知的阶段性工期要求施工竣工,并于小区各期入伙前办理
完所有相关手续后交付使用。
四、合同价格及付款方式
1、乙方的工程款项及付款方式:
合同总价为:人民币 正(¥: 元)。
(1)工程费的单价: 元/平方米。
以上所有价格已包含整个工程的施工费、工具材料费、保险费、监理费、建安费、包含建安营业税及附加在内的所有税费等各种费用。
(2)付款方式:签订合同之日起 日内甲方付总工程款的 %;
2、工程全部完工,测试成功即付总工程款的 %;
3、通过甲方及有关部门初验验收合格,并且系统无故障运行一个月后,再付总工程款的 %。
甲方收到乙方提交的下列有效单证后的十个工作日内付清全款。全款付清后办理相关移交手续。
五、甲、乙双方责任
1、甲方责任
(1)甲方按技术要求投资建设本工程甲方红线内室外共用管道及建筑物内共用暗
埋管道和暗埋盒,并确保管道的畅通;
(2)向乙方提供设计所需的甲方红线范围内室外强电管线、平面图等相关资料;
(3)提供施工用水、电的接驳点及必要的临时施工用场所;
(4)协调本工程与土建、水、电及其他配套工程关系;
(5)有权对工程的安装质量进行监督;及时进行增减工程量的签证;
(6)组织工程竣工验收,并按合同的规定及时支付工程款并办理结算。若没有按本
合同第四款第⑵条给乙方付款,则自逾期之日起,每迟延一天,甲方按合同总价的1%的标准向乙方支付违约滞纳金。
2、乙方责任
(1)严格按照要求提供的施工图和施工规范进行本工程范围内的有线电视网络工程
的安装和调试,确保工程质量和施工进度,如有变更必须经甲方签字认可;
(2)属于施工质量问题返工费由乙方负责;由于乙方原因造成的返工费用、工期损失和甲乙经济损失等由乙方负责。
(3)本工程所属的线路器材须符合国家相关要求,以满足客户的要求;
(4)服从甲方工程监督管理,与其他交叉的施工单位充分配合和协助;
(5)服从土建单位的总进度安排,确保不影响总工期的完成;
六、违约责任
1、合同三方任何一方不能履行或不能全面履行合同条款(不可抗力除外),均属违约,违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。
2、施工中及施工后发现设备、材料货不对版,即不符合合同要求,乙方应向甲方承担合同总价款的30%的违约赔偿责任,同时乙方应无条件更换,否则,甲方有权拒绝在竣工验收证书上签字,并拒绝支付工程款,由此造成的一切损失由乙方负责。
3、如乙方未能在甲方要求的期限内竣工并通过验收合格,则自逾期之日起,每迟延一天,乙方按合同总价的1%的标准向甲方支付迟延竣工违约金,并赔偿由此给甲方造成的全部损失。但因甲方不及时配合乙方解决施工上的问题或不可抗力造成本工程延迟竣工的,乙方无需承担本款的延迟违约责任。
七、本合同未尽事宜,可由甲、乙双方另行协商签订补充协议,协商不成,任何一方可直接向宝安区人民法院提起诉讼。
八、本合同须经甲乙双方签字盖章后生效。
九、本合同共四份,甲、乙双方各执二份,均具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
里面详细罗列了强电工程概况。工程的质量要求、工程期限、工程款支付方式及双方责任等。强电工程对施工要求难道高,因此在合同中要写清验收标准。并且合同要经过双方签字,盖章,这样才具备法律效力。
·社保费用增加为何扣工资?
社保费用增加为何扣工资?
一、社保费用增加为何扣工资?
社保费用增加扣工资是由于社保的缴纳虽然是单位但职员也是需要支付一部分的,故而社保增加之后职员被扣除的薪资也就会相应的增多,一般来说,每月职员的薪资都是有短信提示的,若是发现扣除的比例不一致,可以向单位直接反映。
二、公...
·用人单位不发工资怎么举报投诉
用人单位不发工资怎么举报投诉
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
较经济的做法:
1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。
2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。
3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲...
·辞职提成没发可以告劳动局吗
可以,可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求...
·去什么部门做工伤鉴定?
安全问题是我们一直需要去解决和预防,但是意外难免会发生,特别是在工作过程中出现安全事故就会造成人员的伤亡,给受害者带来巨大的经济损失以及身体健康损失,而在工作中受伤属于工伤,对工伤首先要进行鉴定,那去什么部门做工伤鉴定?下面就详细介绍。
鉴定机构
劳动鉴定机构的组织形式一般为...
·建设工程质量保证金管理暂行办法
建设工程质量保证金管理暂行办法是为了规范建设工程质量保证金管理,落实工程在缺陷责任期间内的维修责任,其缺陷是指建设工程质量有不符合工程建设强制性标准、设计文件,以及承包合同的约定。我们下面给您介绍建设工程质量保证金管理暂行办法最新的条例。
建设工程质量保证金管理暂行办法最新
...
·孕期解除劳动合同经济补偿是怎样规定的?
签订劳动合同的时候必须基于双方当事人自愿的原则。但是在我们的现实生活中解除劳动合同,成长并不是双方当事人协商一致解除的。用人单位解除劳动合同是需要支付经济补偿金的。那么孕期解除劳动合同经济补偿是怎样规定的?接下来我们将为您详细的介绍一下。一、孕期解除劳动合同经济补偿是怎样规定的根...
·禁止使用童工监察的相关规定是什么
禁止使用童工监察的相关规定是什么 一、禁止使用童工监察
用人单位使用童工,劳动监察应当查明的事实及需调取得证据材料。
1、用人单位的主体资格。
2、童工嫌疑人的身份证明。
3、用人招用童工的事实(针对用人单位)。
4、用人单位招用童工的事实(针对童工嫌疑人本人)。
5、用人单...
·在实践中,工程承包的现象是非常普遍的,发包人支付价款,承包人
在实践中,工程承包的现象是非常普遍的,发包人支付价款,承包人负责建设工程。但是在工程建设完成后,发包人并不能如期付款,那么就可该工程进行折价或拍卖,承包方享有工程款优先权。如果在优先权中产生纠纷的话,建设工程优先受偿权纠纷的裁判标准是什么呢?我们在下文解答一下,希望对您有所帮助。...
·谁承担工伤认定的费用?
一般来说,职工在工作岗位上受伤的话,都属于工伤。为了谨慎起见,职工需要通过工伤认定来明确伤残等级。职工自己申请工伤认定的,期限比较长,可以在受伤后一年内提出。做完工伤认定,会花费一定的费用,包括鉴定费等。那么,谁承担工伤认定的费用?下面我们来看看我们是怎么说的。
一、谁承担工伤...
·临时工合同到期后不续签能否得到经济补偿
临时工合同到期后不续签能否得到经济补偿?事实上临时工这个概念至少已经被废止了十年,也就从《中华人民共和国劳动法》颁布生效之日起,劳动者的身份再也没有区别,权利义务都是一致的,都是劳动者,应获得平等的待遇。所以,平等待遇下关于临时工合同到期不续签是否能够得到经济补偿,我们特别为您进...
·用工单位辞退员工的赔偿是怎么规定的?
用工单位辞退员工的赔偿是怎么规定的?
一、用工单位辞退员工的赔偿是怎么规定的?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...