南京劳动律师
律师咨询热线 15996265110
劳动合同工伤赔偿劳动仲裁劳动诉讼
企业规章损害赔偿竟业禁止违约赔偿
首页 >>文章

家装工程质量标准是怎样的

家装工程质量标准是怎样的?

许多年轻人都在考虑如何买好房,但我们也不能轻信开放商的一面之词,具体的还是需要实地考察一下,相关套房内部的工程质量也是非常重要的,不然在装修后就很难更改,那么对于家装工程质量标准应该怎样去判断呢,我们通过下文来了解一下。


一、电改造工程施工工艺及验收标准

A、验收标准:

1、同一房间同一类型的开关、插座高度一致,相邻面板间的间距一致,安装牢固、盖板端正、位置合理、表面清洁。

2、所有房间灯具使用正常。


3、所有房间电源及空调插座使用正常。

4、所有房间电话、音响、电视、网络线可正常使用。

5、提供本次装修线路改造的竣工图给客户,标明导线规格及线路走向。

6、所有安装的电器设备(如排气扇、浴霸、感应设备等)使用正常。

二、水改造工程施工工艺及验收标准

A、验收标准:

1、所有龙头使用方便、滤网清洁干净,左热右冷安装无误。

2、卫生器具安装牢固平稳,无损伤,使用方便、无渗漏、排水通畅。

3、所有接有软管的用水器在接口处都已安装三角减压阀,并调节到合理位置。

4、地漏低于安装处的排水表面。

5、热水器进气、进出水安装正确,正常使用。

6、天然气使用正常。

三、墙砖工程施工工艺及验收标准

A、验收标准:

1、表面洁净,不得有划痕,色泽均匀,图案清晰,接缝均匀,板块无裂纹、缺棱掉角等现象;

2、墙砖粘贴时,平整度用2M靠尺检查,平整度≤2㎜,相邻间缝隙宽度≤2㎜,平直度≤3㎜,接缝高低差≤1㎜。

3、墙砖粘贴时必须牢固,无歪斜。空鼓控制在总数的5%,单片空鼓面积不超过10%。

4、墙砖粘贴阴阳角必须用角尺检查成90度,砖粘贴阳角必须45°碰角,碰角严密,缝隙贯通。

5、墙砖切开关插座位置时,位置必须准确,保证开关面板装好后缝隙严缝。

6、墙砖的管道出口位掏孔处理,掏孔应严密。

7、墙砖镶贴时,与门洞的交口应平整,缝隙顺直均匀。

四、地砖工程施工工艺及验收标准

A、验收标准:


1、表面洁净,纹路一致,无划痕,无色差,无裂纹、无污染、缺棱掉角等现象。

2、地砖边与墙交接处缝隙合适,踢脚线能完全将缝隙盖住。

3、地砖平整度用2M水平尺检查,误差不得超过2㎜,相邻砖高差不得超过1㎜。

4、地砖粘贴时必须牢固,空鼓控制在总数的5%,单片空鼓面积不超过10%(主要通道上不得有空鼓)。

5、地砖缝宽1㎜,不得超过2㎜,勾缝均匀,顺直。

6、水平误差不超过3㎜。

五、门窗工程施工工艺及验收标准

A、验收标准:

1、门套垂直度允许误差≤1㎜,对角线允许误差≤2㎜,相同类型的门应作到高度一致。

2、门窗扇安装:安装后应开关灵活,门窗与地面(面层高度)距离5-8mm,门扇左,右,上口间隙2-3mm,门扇与门档结合严密,缝隙≤2mm,门扇装好后,不得高于边线厚度。

3、合页安装位置适宜、固定可靠,螺钉齐全,不得车胚、滑丝,平整、牢固。门碰安装固定牢实,位置合理。

4、门锁离地高度900-1000mm(锁中心位),安装牢固,开启自如。锁具无污染、划痕。

5、推拉门开启自如、轻松,无擦挂,横竖缝应均匀、严密。

6、门窗外观表面洁净,无划痕、碰伤、浸蚀。

六、家俱工程施工工艺及验收标准

A、验收标准:

1、外观面板木纹顺直、美观,色差小,板面无瑕疵、划痕等损伤。

2、收口线条挑选使用,色泽均匀,无明显缺陷,接缝顺直、清洁,修边时未修伤面板。

3、门扇无变形,开启自如,门板间隙缝均匀,尺寸为1-2㎜,门扇关闭时不得超出柜帽。

4、合页及其它柜内五金件安装紧固,开启灵活,螺钉齐全,滑轨清松自如。

5、柜内清洁干净,无污染,背板应固定牢固。

6、柜体垂直度≤2㎜,水平误差≤1㎜,翘曲度≤2㎜,对角线误差≤3㎜。

七、油漆工程施工工艺及验收标准

A、验收标准:

1、手感光滑、无颗粒感。

2、漆面饱和。

3、光泽合适、(清面漆清亮、透明度高)。

4、无流坠、刷痕。

5、对其它工种无污染。

6、清漆基层无污染。

7、混油基层平整、光滑,无挡手感。

8、透底有色漆施工色彩、深浅均匀一致。

八、乳胶漆工程施工工艺及验收标准

A、验收标准:

1、无刷纹、流坠。

2、手感平整、光滑,无挡手感、无明显颗粒感。

3、无掉粉、起皮、裂缝现象。

4、无透底、反碱、咬色现象,色彩均匀一致。

5、未污染其它工种(与木作、开关面板等的接口必须严密、平整,不得漏缝未刷及污染)。

6、乳胶漆做线条饰面时,应线条纹理应清楚、贯通。

九、吊顶工程施工工艺及验收标准

A、验收标准:

1、表面应平整,不得有污染、折裂、缺棱掉角或锤伤等缺陷,接缝应均匀一致。

2、用2米靠尺检查,平整度误差在3㎜以内。

3、光带、造型部分平直、无波浪,弧形、圆形吊顶光滑、顺畅。

4、装饰线条接缝光滑、顺畅,色差小,阴阳角接口严密。

5、扣板施工,平整顺直,板面不被有污染、划痕、损伤,收口线接缝应严密

对于室内工程的验收给出非常详细的标准,我们在选房时可以根据上文中给出的详细具体的技术参照,保证所购房屋的质量,同时也对装修的工程技术有所了解,更好的解决买房装修的问题。

·工程款打到私人账户犯法吗
      是犯法的。工程款打到私人账户的做法是没有法律效力,并且违反了《支付结算办法》。以公司的名义签订合同,把工程款打到个人帐户的行为,违反了银行的《支付结算办法》。《支付结算办法》第六十七条:未在银行开立存款帐户的个人持票人,可以向选择的任何一家银行机构提示付款。提示付款时,应在汇票背...


·未成年工可以缴社保吗?
      一般我们工作之后相关企业事业单位就会帮助我们缴纳五险一金和一些其他方面的社会福利政策,但是当前对于这些有很多人都不了解,特别是社保方面的内容,我们很多人都是自己去缴纳,不知道应该在什么年纪开始,那企业中未成年工可以缴社保吗? 未成年工可以缴社保吗? 16周岁以上就可以参保...


·劳动合同法第九条规定的内容是什么
      劳动合同法第九条规定的内容是什么 《劳动合同法》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。 工龄规定是职工社会保险制度的组成部分,是衡量职工工作时间长短的标志,是确定职工享受保险福利待遇的重...


·工作年限证明
      工作年限证明 兹有我公司职工_______同志,性别:_______,身份证号码:______________,自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今,累计从事专业工作满_______年。经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为...


·工地受伤要马上报警吗?
      工地受伤要马上报警吗对于这个问题,需要针对具体情况具体分析。对于工地受伤,因为工地上一般情况下,工人手里是没有劳动合同的,如果是工人一方选择报警,有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。发生工地受伤的事故之后,如果用人单位购买了工伤保险,则应当在一个月内申请工伤认定。《工伤保...


·解聘最多赔偿多少个月怎么计算的
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...


·市政工程质量验收标准是怎样的?
      市政工程质量验收标准是怎样的? 市政道路的修建,让人们的生活变得更加额便利,故而此类工程是比较实用的,若工程质量存在瑕疵,难免导致人们的生命安全受到侵害,为了防范质量安全事故的发生,我国立法机关制定了市政工程质量验收标准,西游通过该标准的工程,才可以进行交付使用。 市政工程质...


·对于社保是当月工资扣吗?
      对于社保是当月工资扣吗?社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。法律依据:根据《中华人民共和...


·没签订劳动合同怎么协商解除劳动关系?
      在找工作的时候,一经用人单位录用就要签署劳动合同,以保障自身的权益。可是有些用人单位第一个月是不签署合同的,这也是合法的,第二个月再支付双倍工资。那么如果第二个月有事不能工作了,我们没签订劳动合同怎么协商解除劳动关系? 一、用人单位可否未签劳动合同解除劳动关系? 没有劳动合同,...


·辞职之前签了劳动合同还算不算违约?
      辞职之前签了劳动合同还算不算违约?在签订劳动合同之后辞职不算违约。(一)、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...


·延时加班工资计算标准是什么?
      延时加班工资计算标准是什么? 延时加班其实也就是指延长员工的工作时间,这样的行为会对员工休息休假的时间进行占用,也算是对员工利益的一种侵害,因此法律中要求单位安排员工加班的需要支付相应的加班工资。那么延时加班工资计算标准是什么呢?请在下文中进行了解吧。 一、延时加班工资计算标...


经济补偿社会保险工伤认定工伤鉴定
劳动保险涉外劳务合同法律法律顾问
南京劳动律师

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京劳动律师网