个人申请工伤认定流程是怎样的

有的时候用人单位为了不想承担责任，就会导致一直拖延不去申请工伤认定。作为受伤的劳动者，遇到这样的情况其实可以撇开用人单位，自己直接向认定部门提出认定申请。那此时个人申请工伤认定流程是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。

一、个人申请工伤认定流程是怎样的

工伤申报申请

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

工伤申报受理

1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)劳动合同复印件1份;

(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;

(三)身份证复印件一份;

(四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;

工伤认定

1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

工伤鉴定

停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

工伤保险待遇

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

二、申请工伤认定应提供什么材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

需要注意个人申请工伤认定的流程，其实与单位申请的流程是不太一样的。虽然在申请的时候都是有时间限制，同时也要求提供相应的材料，但在这些方面我国法律中作出的规定都还是存在一定的差异。

·企业拖着8年工伤认定，不赔钱怎么办？
对于广大劳动者来说，发生工伤是很有可能的。但是，如果遇上不负责任的企业，可能会拖延工伤认定，甚至是不赔钱。并且，很多人对工伤认定的具体规定不太清楚。那么，企业拖着8年工伤认定，不赔钱怎么办？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。企业拖着8年工伤认定，不赔...

·和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容
和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容一、和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容? 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休...

·劳动者合同到期后被辞退有补偿么，有哪些规定
《劳动合同法》作为一个保障劳动者最基本权益的法律，它确保用人单位在终于劳动合同时，要按照法律的规定向劳动者支付一定的经济补偿，不仅可以维护社会稳定，也可以在一定程度上约束用人单位的行为。那么，劳动者合同到期后被辞退有补偿么?这一问题我们来为您解答。一、劳动者合同到期后被辞退有...

·外出办事儿崴脚算不算工伤？
外出办事儿崴脚算不算工伤?可以进行工伤认定来确定是否为工伤，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定...

·劳动者可以解除劳动合同有什么情形
我们知道每个劳动者都有辞职的权利，其实辞职就相当于与单位解除劳动合同，那么法律中规定的，劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些呢?而劳动者在实际解除劳动合同时又应注意什么问题?下面我们就为您详细介绍。一、劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些有下列13种情形之一的，依照《劳动合同...

·怎样证明事实劳动关系的存在
怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡...

·《广东省劳动保障事务代理暂行办法》内容是什么？
广东省是我国产业工人最集中的地方，劳动人口多，同时，办理劳动保障事务的代理机构也不少。当地为了对这些代理机构进行管理，出台了《广东省劳动保障事务代理暂行办法》。那么该“办法”有哪些具体内容？下面我们一起来听听我们是怎么说的吧。广东省劳动保障事务代理暂行办法第一条为了加强...

·上塘工伤鉴定在什么地方？
在上塘工作的职工，如果在工作岗位上受到人身伤害，应该及时向单位提出工伤鉴定。按照程序，只有经过工伤鉴定，明确工伤等级后，职工方可以拿到伤残补助金等工伤保险待遇。工伤鉴定不同于一般的司法鉴定，单位和职工本人都可以申请，那么上塘工伤鉴定在什么地方？下面我们透过本文了解下。一、上塘...

·建筑工程项目管理的内容建筑工程项目管理在我国的工程建设过
建筑工程项目管理的内容建筑工程项目管理在我国的工程建设过程中起着举足轻重的作用，它作为施工过程中的一个重要因素，建筑工程项目管理的好坏直接影响最后的工程建设的进展和质量。那么建筑工程项目管理内容有哪些，接下来，就跟随我们一起来了解一下关于建筑工程项目管理的内容的相关资料。 ...

·工伤认定送达瑕疵是否具有法律效力？
在发生工伤后，需要尽快进行工伤认定。可是工伤认定进行时常常会出现送达瑕疵。可是，由于相关知识的小众化，很多人对此种情况下工伤认定的具体规定不太清楚。那么，工伤认定送达瑕疵是否具有法律效力？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。什么是工伤认定？工伤认...

·申请和受理劳动争议调解仲裁时间上有什么限制？
申请和受理劳动争议调解仲裁时间上有什么限制？第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...