桥梁维修工程质保期是多久

桥梁维修工程质保期是多久？

在日常生活中，我们采购一些家用电器时会有售后保修期，除此之外工程也是有保修期的。所有工程在修建完之后都会有一定的保修期，针对不同工程类型保修期时间长短也不相同。那么桥梁维修工程质保期是多久呢？下面我们带您一起了解一下。


桥梁维修工程质保期是多久

桥梁维修工程质保期是2年


一、工程质量保修范围和内容


按照《建设工程质量管理条例》及有关法律、法规、规章的管理规定，双方约定由施工单位在质量保修期内，承担本工程的质量保修责任。

质量保修范围包括：

(一)本工程施工单位全部施工范围内的市政道路、桥梁、排水工程以及双方约定的其他项目。

(二)由施工质量引起的施工质量问题和由此引发的工程、设施的损坏。

二、桥梁工程质保年限一般为多长时间?


双方根据《建设工程质量管理条例》及有关规定，约定本工程的质量保修期如下:

(一)市政基础设施工程、房屋建筑的基础工程和主体结构工程，为设计规定的该工程的合理使用年限;

(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏为5年;


(三)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程为2年;质量保修期自工程竣工验收合格之日起计算。

三、质量保修责任

(一)属于保修范围、内容的项目，施工单位应当在接到保修通知之日起7天内派人保修。施工单位不在约定期限内派人保修的，建设单位可以委托他人修理。

(二)发生紧急抢修事故的，施工单位在接到事故通知后，应当立即到达事故现场抢修。

(三)对于涉及结构安全的质量问题，应当立即向当地建设行政主管部门报告，采取安全防范措施;由原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出保修方案经建设单位组织审核后由施工单位实施保修。


(四)质量保修完成后，由建设单位组织验收。

四、保修费用

在工程保修范围和保修期限内发生的质量问题，由施工单位义务保修，并对造成的损失承担赔偿责任。但因不可抗力或使用不当造成的质量缺陷，不属保修范围。

五、其他双方约定的其他工程质量保修事项

东西的质量以及后续的质保一直都是人们很注重的问题， 不论是买的小的器具或者民用工程还是商业工程质量和质保。不同的工程分类质保期也是不同的，市政桥梁工程质保期更是如此。


上文中已经阐述了工程保修期时间的长短。总结为几点，一是防水工程的保修期为5年，二是水电安装工程保修期为2年。而对于市政基础工程就为特殊些，此工程的维修期为设计规定的合同使用年限。还有一点就是工程保修单位内和保修期内发生的质量问题，保修费用由施工单位自己承担。

·违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定是？
      在我们的现在生活中，确实需要签订各种各样的合同，劳动合同就是其中一种比较常见的合同类型，我国对于违反解除合同是有明确的规定的，因此您都想要知道违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定是？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止了？ ...

·司法鉴定劳动合同是怎样的？
      劳动合同鉴证，是指一些行政部门依法对用人单位和劳动者之间签订的合同的进行审查监督的一项措施，在鉴证过程中，如劳动合同不合法、不可行，行政部门可以依法对其进行处理，所以，劳动者了解劳动合同鉴证是对自己非常有利的，那么，司法鉴定劳动合同是怎样的?下面我们一起来看看。 一、劳动合同鉴...

·工资分配的主要原则有几种？
      工资分配的主要原则有几种？ 一、工资分配的主要原则有几种 工资是职工因参加企业劳动，作为劳动报酬领取，并由企业定期支付一定数额的货币。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。为了保证国家对用人单位工资总量的宏观控制，《中华人民共...

·工地开工所具备的条件是什么
      一般建筑工程施工需具备的开工条件包括以下：在文件审批方面需要的开工条件：1）施工图经过审核（现在规定由具有审图资质的第三方企业审图）并加盖审图章；另外，设计单位、施工单位、监理单位、建设单位进行会审、交底，图纸会审纪录已经有关单位会签、盖章、并发给有关单位；2）合同或协议已经签定...

·劳动用人单位私自解除劳动关系的条件是什么？
      我国的劳动合同法中的对于解除劳动关系的方式有很多种，可以是协议解除、法律规定的解除条件、用人单位的单方面解除，劳动者单方解除，不管是哪一种的接出方式都必须满足法律规定的解除条件。现实中有不少的劳动用人单位私自解除劳动关系，对于用人单位的解除行为必须符合法律负责就是非法的。 一...

·《劳动合同法》对事假的规定有哪些
      劳动合同法中没有对事假做具体规定。 1、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天...

·公司无故辞退员工怎么赔偿
      公司无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

·工伤赔付比例是多少？
      职工在工作过程中人身健康受到侵害后，要第一时间告知单位，并协商赔偿方案。在工伤赔偿金额确定方面，有严格的执行标准，不同的伤残等级对应的赔付比例也是不一样的。那么工伤赔付比例是多少？我们根据相关资料给您讲一讲这方面的知识。 一、工伤赔付比例是多少？ 1、一至四级 根据《工伤保险条例...

·工伤认定受伤职工意见怎么写？
      生活中，职工在工作中不幸发生意外，经过专业鉴定，认定为是工伤的，可以依法获得赔偿。职工家属在进行申请时需要填写工伤认定申请表，有一栏家属意见需要按规定正确填写。那么你知道工伤认定受伤职工意见要怎么写吗？下面我们通过本文一起来了解一下吧。 一、工伤认定受伤职工意见怎么写？ 工伤...

·在我们的生活当中工作的时候肯定是需要签订劳动合同的
      在我们的生活当中工作的时候肯定是需要签订劳动合同的，劳动合同是一个可以保障双方的合法利益的一个重要保障。对于解除劳动合同的现象也是有的，公司欠薪的情况也是有的，这样的情况发生之后我们是可以举报赔偿双倍工资的。那么应该怎么办呢？找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定...

·春节加班工资如何计算
      一、春节加班工资如何计算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。《...