公司入职合同范本是怎样书写的

公司入职合同范本的签订是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文书，依法签订的入职合同具有法律效力，对用人单位和劳动者都有约束作用，同时也是双方维护自己权益的基础，只有签订了入职合同之后才能确定双方的劳动关系，法律也才能保护双方的权益，因此入职合同就是劳动双方建立劳动关系的最基础的法律文书。

员工入职合同书

甲方(使用部门)名称：

乙方(受聘人员)姓名：性别： 民族：

出生年月：身份证号：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的;

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

八、双方需要约定的其他事项：

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(签章)：

签名：签名：

年 月 日 ?年 月 日

综上所述，公司入职合同范本的签订是确定用人单位和劳动者双方权利和义务的法律文件，入职合同对于双方的权利和义务进行了规定，双方只有依据合同规定进行劳动获得报酬，否则就会受到法律的制裁，入职合同是保障双方权益的基础。用人单位和劳动者都必须遵守合同的规定，任何一方违反合同规定都将受到法律的制裁。

·公司并购协议范本的内容
      公司并购协议范本的内容 公司并购协议范本 甲方： 乙方： 鉴于： 乙方投资设立的合肥xxx置业有限公司已从合肥市土地局通过摘牌方式取得樊洼路以北，潜山路以西宗地编号____________________地块。其中，原软木厂土地____________________平...

·国营企业海外并购的法律规定有哪些
      国营企业海外并购的法律规定有哪些 在经济全球化背景下，我国国营企业海外并购的规模不断扩大，并受到社会各界的广大关注。因为我国对外投资的主要核心企业是国营企业，那么国营企业海外并购法律条例有哪些呢?接下来，我们为您整理了相关资料。 一、中国国营企业在面临海外并购这种投资决策时注...

·外资企业注册需要的材料都？
      外资企业注册需要的材料都有哪些 外资企业其实也就是指外国的投资者，这里就包括了外国人和外国法人。当然，既然需要在我国境内开设公司，那肯定就要严格按照我国的相关法律规定来操作才行，不然公司肯定无法设立成功。那一般外资企业注册需要的材料有哪些呢?接下来，本站我们就来告诉你具体答案。...

·合伙开公司流程的内容有哪些
      合伙开公司流程的内容有哪些 当今社会的飞速发展，带给人们很多便利和机遇。在如今市场经济的浪潮里，人们想要开办公司也不是很困难，如果资金不足或者欠缺经验还可以和他人合伙开一个公司。那么，什么是合伙公司以及合伙开公司流程有哪些呢？为您解答。 一、合伙公司 合伙公司也叫合伙企业...

·公司投资入股注意事项有哪些
      公司投资入股注意事项有哪些 不管是公司还是个人来说，投资入股这种新型的合伙方式越来越受到您的青睐，在实际投资经济活动中，因投资入股产生的经济纠纷也越来越多，为了规避这些问题，那么，我们在投资入股需要注意些什么，接下来，关于公司投资入股注意事项有哪些，我们为您整理了相关资料。 ...

·公司法上市公司的规定是什么?
      公司法上市公司的规定是什么? 在我国的公司类型里面，股份有限公司和有限责任公司是最基本的两种，其中股份有限公司里面还有一种比较特殊的就是上市公司。像投资者购买股票，就是购买的上市公司股份，这是其融资的手段之一。我国公司法对上市公司也进行了说明。那么，公司法上市公司的规定是什么?...

·有限公司法人和股东的责任承担什么责任?
      有限公司法人和股东的责任承担什么责任? 一、有限公司法人和股东的责任承担什么责任? 一)有限公司法人的责任承担 1、合法经营、合法履行纳税义务。刑事风险是后果比较严重的风险，会对企业的法定代表人、实际经营人、主要负责人产生包括人身自由在内的风险。 2、把控企业不做：非法集...

·如何解决公司经营纠纷？
      如何解决公司经营纠纷？ 1、灵活约定仲裁 在合同签定时，如果面临标的大、对方履约诚信差、以及地方保护主义严重等情形时，一般可以采用仲裁的方式，仲裁具有的专业性、灵活性、保密性、快捷性、经济性、独立性的特点以及一裁终局的规定，就可以使减少成本，缩短时间，提高效率，减少诉讼带来的...

·需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
      需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业...

·私募基金管理公司注册资本是多少？
      私募基金管理公司注册资本是多少？ 私募基金相对于公募基金而言所获得的利益相对较高，但其成立要求也更为严苛。就以其登记备案来说，不仅管理人、投资者有相对严格的要求，其注册资本更是不可忽视的一部分。那么私募基金管理公司注册资本是多少呢，又有怎么样的具体要求呢? 一、私募基金管理人...

·公司法董事会决议事项股东会决议事项的区别
      公司法董事会决议事项股东会决议事项的区别是？ 在我国公司是一个经常可以看到的，在我们的现实生活中，公司法对于公司的一些事项进行了明确的规定，包括公司法中对于股东会以及董事会的规定等，那么，公司法董事会决议事项和股东会决议事项的区别是？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知...