实际操作中工程质量有哪些

实际操作中工程质量有哪些问题？众所周知，对于一个工程来说，质量是其最重要的保证，也是工程建设的根本。然而在实际的操作当中，总是会出现各种各样的工程问题，这些问题为日后带来了无穷的安全隐患。那么实际操作中工程质量有哪些问题呢?下面就随我们一起来看看吧。
工程质量有哪些问题
1、专业技能有限，施工中个人随意性比较大。管道安装工程的感官标准“横平竖直”，几乎不可能体现，施工中很少使用“平水”、“吊线”等工具，仅仅凭肉眼观查、丈量，误差很大。个人的施工水平完全靠自己经验的积累，没有经过专门的技能考核、交流、评比与训练。2、随意变更图纸。按正常施工图纸变更程序：施工员→项目经理→监理工程师或业主→设计师→图纸变更→施工。但在现实施工中图纸的改变根本没有这么“烦琐”，一个施工员或一个作业人员就能轻而易举搞定。3、材料浪费比较严重。施工中常常不是按图施工，而是按料敷设，该变径的地方没变径，该分流的部位没分流，怎样操作方便或操作省事，就怎样操作。大材小用、优材劣用、长料短用的现象比较普遍。废料、弃料、螺钉螺帽、零配件、敷料随处可见。4、专业知识比较欠缺。特别是规范、标准、图集知之甚少，行业准则、操作规程均得不到普及和宣传，缺少专业知识的学习教材和学术交流，缺少专业理论的教学与指导。5、整体的个人职业道德素质较低。不按流程作业、不按规程操作、不按规范施工、偷工省工屡见不鲜，能蒙则蒙，蒙不过去则混。自我约束力较低，自我法律意识较低，自我保护意识较低。1、对于材料的选购上要有可靠的人选，这个人对材料市场和材料的性能有很强的了解，能够购得便宜经济的材料，或者选购类似同类产品性能且价格便宜的产品。他对材料的选购，进场要付全部责任。2、材料进场，材料提出施工都要有专人记录其数量，用途，型号，规格等。提出去的材料要有施工数量依据，技术负责人要对提出的材料用量负责，力争做到提料准确，有据可依。不能想提多少材料就给多少材料，要根据施工需要提取。3、材料储存要符合储存条件，保证储存的材料的场所对材料本身不会造成浪费，损坏，丢失。材料库要有专人24小时负责。4、现场施工洽商要真实可靠，不能漏写，多写工程量和工日。现场要有专人负责盯现场的施工质量，材料用量，施工工具(施工工具是公司出的要登记领出，保证数量和质量归还)，工人出工情况。严禁偷工减料。5、有的情况可以报更多的工程量给甲方结算，而和包工头结算时用实际工程量。从以上内容可以看出，实际操作中工程质量有哪些问题这个答案是多方位的。在工程师的专业技能和知识素养方面的缺失。同时施工材料的采购与储存方面也会出现很多不合理的地方。影响工程的进展。以上即为工程质量方面的相关问题。

·建筑幕墙工程质量验收标准是什么?
建筑幕墙工程质量验收标准是什么？近年来，在建筑工程领域，玻璃幕墙应用的越来越广泛，特别是写字楼的建设，外墙基本用玻璃幕墙代替。幕墙工程的好坏直接影响到大楼的使用和业主的人身安全，因此施工单位应该严格按照质量验收标准开展施工。那么建筑幕墙工程质量验收标准是什么？下面我们一起简单...

·办理个体工商户营业执照流程
现如今，个体户经济的发展为全社会的经济发展作了很大的贡献，办理个体工商户营业执照流程仍然是个老话题，在2008年工商部门取消工商管理费后，很多个体经营者都以为不用办理工商登记了，其实不然，营业执照在社会法制环境日益完善的今天，还是非常重要的。下面，让我们来为您讲讲。一、个体工...

·劳动法规定的加班时间最长不得超过多久
我国《劳动法》中对单位安排员工加班的时间做出了明确的规定，并且实践中，单位也不能随意安排员工加班的，并且也赋予了劳动者拒绝加班的权利。那到底劳动法规定的加班时间最长不能超过多久呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、劳动法规定的加班时间最长不得超过多久用人单位...

·成都市规划管理局建筑工程规划指标计算规则建筑工程涉及利益
成都市规划管理局建筑工程规划指标计算规则建筑工程涉及利益重大，我国对于建筑工程的各个环节都实施了严格的把控，建筑工程规划是建筑工程项目的基础环节，对于提高建筑工程的规范管理、改善现存建筑工程存在的问题有很大的帮助。因此，设置科学合理的建筑工程规划指标计算规则就显得十分必要。为...

·工程质量管理协议范本是什么?
工程质量管理协议范本是什么工程的实施不是仅仅靠一个公司就能全部完成的，我们需要和很多的公司一起合作，购买材料等等，但是假如没有有法律效力的合同来约束双方的工程质量，在发生质量问题时就会找不到具体责任人，造成巨大的损失，所以写一份工程质量管理协议是极其有必要的，在发生纠纷时能细...

·公路工程施工资质是怎样
公路工程施工资质是怎样一、公路工程施工资质是怎样公路工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。承包工程范围：特级企业：可承担各等级公路及其桥梁、隧道工程的施工。一级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各等级公路及其桥梁、长度3000米及以下...

·协商一致解除劳动合同代通知金需要支付吗？
协商一致解除劳动合同代通知金需要支付吗代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者...

·公司会计出纳的工作内容主要是什么？
公司会计出纳的工作内容主要是什么？公司会计出纳的工作内容主要是： (1)办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理...

·对于劳动者辞职流程
对于劳动者辞职流程，法律方面并没有做出明确的规定。而我们发现很多时候员工都是办理了辞职手续的，这往往是单位内部的规定，即此时劳动者是按照单位的规定来办理辞职手续的。那究竟这个辞职流程是怎样的呢?要是你不清楚的话，可以一起在下文中进行了解。第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞...

·销售人员的工资基本上是由提成款和基本工资组成的，其中提成款占
销售人员的工资基本上是由提成款和基本工资组成的，其中提成款占了很大一部分。但现实中总会有单位会克扣员工的提成款。那么单位可以克扣员工提成吗？若你对此不是很清楚的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。一、单位可以克扣员工提成吗单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该...

·员工羁押期间是否开工资？
员工羁押期间是否开工资?一般可以开工资，员工涉嫌犯罪被依法逮捕后，可能会被限制人身自由羁押。但是，虽然这个时候没有人身自由，但法院还没判决定罪，不确定是不是犯罪，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的...