女工三期合同到期续签怎么办？

女工三期合同到期续签怎么办？一般来说当一个员工在公司做了比较长的时间的时候，可能会出现长期合同的问题，当然也有一些人不愿意签长期合同这就需要一期一期签订相应的合同，当然这个合同的签订也并不是一直会一期一期的签的，一般来说签到三期就会开始考虑其他签订方式了，那么女工三期合同到期续签怎么办?劳动合同到期后，用人单位不想续签的，可以终止，但须按照法律规定支付经济补偿金。但并不是所有劳动合同到期都能终止的，对于一些有特殊情况的劳动者，法律给予其特殊保护，即使劳动合同期满也不能立即终止，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，故称“法定顺延”。实践中，用人单位是否需要在“三期”期间与女员工续签书面劳动合同、未续签书面劳动合同是否需要承担未签劳动合同双倍工资的违法责任，这一争议往往是劳动仲裁的高发区。因为，依据《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，如何界定用人单位顺延行为的性质显得尤为重要。律师认为，劳动合同期满，女员工处于“三期”期间的，劳动合同应当延续至其哺乳期结束，是依据其特殊时期特殊情况，法律给予其的特殊保护。该延续属于法律强制性规定，应属于劳动合同期限的自动变更(法定变更)，不同于合同到期后双方基于自由意志达成的约定延续(续签)，该法定延续是法律规定的用人单位不可不为的义务，无需劳资双方另行续签劳动合同加以确认。因此，在法定的顺延期内，用人单位只需将到期的劳动合同期限延续至其哺乳期结束即可，不用另行续签书面合同也不应再承担双倍工资的赔偿责任。《劳动合同法》第82条立法目的主要是为了惩罚那些为了逃避义务而故意不与员工订立书面劳动合同的用人单位，以保护劳动者的合法权益。“法定顺延”正是法律对劳动者保护的结果，法定顺延期是原劳动合同期限的法定延长，应视为在原劳动合同期限内，故用人单位无需另行签订书面劳动合同，员工也不能因在法定顺延期内未另行签订书面劳动合同要求双倍工资赔偿。《劳动合同法》第82条不应被滥用。最后，建议用人单位未免异议，最好还是向法定顺延期员工发放《劳动合同变更书》或《劳动合同顺延确认书》等书面通知更为妥当。告知其劳动合同法定顺延的法定事由及顺延的期限，并要求员工在书面通知上签字确认，以避免因理解偏差而造成不必要的诉累，同时为单位应对劳动争议纠纷时提供书面证据。大部分的用人单位会与劳动者协商，来改签长期合同，因为这样的话对于用人单位在管理的时候会比较的方便一点，而对于劳动者来说也并没有什么不好的地方，当然还是有一些劳动者是不愿意签订长期合同的，因为这样可能会比较的方便一点。

·工人做工伤认定申请收费吗？
      工人在建筑工地上受伤的，应该及时申请工伤认定，当地的劳动保障机构就是具体负责部门，申请工伤认定，工人可以委托家属，也可以要求单位出面，需要准备好工伤认定申请表、劳动合同及身份证等资料，那么，工伤认定申请收费吗?下面我们跟随我们了解下。 一、工伤认定申请收费吗? 在劳动局申请工...

·一、重庆误工费的赔偿标准是什么?
      一、重庆误工费的赔偿标准是什么? 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的...

·劳动法工作一个月不签劳动合同合法吗？
      劳动法工作一个月不签劳动合同合法吗？不签劳动合同肯定是不合法的；1、 未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支...

·企业倒闭拖欠员工工资怎么办
      企业倒闭拖欠员工工资怎么办社会竞争压力如此之大，每天有多少公司成立就有多少公司倒闭，因为资源就那么多，拿不到资源就无法存活。那么，作为员工，企业倒闭拖欠员工工资的现象我们应该怎样应对?今天我们就来和您谈谈企业倒闭拖欠员工工资的问题。 企业倒闭拖欠员工工资怎么办 1、公司破产后，所...

·没有签订劳动合同有试用期吗
      实践中有的用人单位为逃避对员工的义务，在建立了用工关系之后，也没有按照规定与员工实际签订书面的劳动合同。然而，这样的行为在我国是被认定为违法的。那通常双方之间没有签订劳动合同有试用期吗？对此，要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、没有签订劳动合同有试用期吗《劳动部...

·在外打工，很多人选择租房的形式来满足自己的居住需求。此时，建
      在外打工，很多人选择租房的形式来满足自己的居住需求。此时，建议最好与房主签订一份房屋租赁合同，避免日后发生纠纷时无据可依。那么这个房屋租赁合同怎么写的呢?我们带来房屋租赁合同样本一份，帮助你进行了解。 房屋租赁合同样本 出租方：__________(以下简称甲方) 承租方：...

·劳动局立案有什么后果
      劳动局立案有什么后果 一、劳动局立案有什么后果 如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中...

·公司法人聘用合同应该怎么写? 公司自设立之初，就会有一个法
      公司法人聘用合同应该怎么写? 公司自设立之初，就会有一个法人，代表公司签署各项法律文件。公司在经营过程中，有时候会涉及到法人的变更，聘请到新的法人后，双方会签署一份合同，将各自的权利及义务规定好。这份合同比较重要，双方要确保内容完整全面。那么，公司法人聘用合同应该怎么写?下面我...

·每个公司或企业都会给员工每年放一次假，俗称年假，放年假不但可
      每个公司或企业都会给员工每年放一次假，俗称年假，放年假不但可以起到让员工更好的进行休息调整，以便之后工作效率的提高;也可以让企业修整一段时间，进行思考，明确公司发展方向。是很必要的。但是很多人对有关年假的规定不太清楚，的我们就给您就年假补偿劳动合同法的相关问题阐述一下。 根据...

·劳动合同到期没续签继续上班，公司要给二倍工
      劳动合同到期没续签继续上班，公司要给二倍工 ?规定上，劳动者与公司之间的合同到期了，那么就要及时去办续签。这个时候的劳动者与公司，就相当于刚踏入公司的新员工与公司，需要在用工之日起满一个月内积极签合同，要是没有的话，公司需要承担相应的惩罚，其中之一便是支付二倍工资。 在劳动合...

·工伤认定申请书范文是怎样的？
      工伤认定申请书范文是怎样的？ 工伤认定申请书范文是怎样的? 工伤认定申请书范文 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。 被申请人：××公司，地址：×××××××。 法定代...