劳动合同补充协议是否具有法律效力，有哪些相关规定

有时候我们会遇到这样的情况，用人单位在与劳动者签订合同后，需要修改合同上的内容，修改或者增加的内容就是劳动合同补充协议。那么劳动合同补充协议是否具有法律效力?协议中该包含哪些内容?带着这几个问题我们将为您详解劳动合同补充协议相关内容。
一、劳动合同补充协议 是否具有法律效力?
在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
二、补充协议签订注意事项
严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：
1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致;
2、补充协议的形式应当与原合同一样完备;严格防止与原合同发生内容矛盾。
三、补充协议能内容包括哪些?
1、工作内容及工作地点:约定好的工作内容和工作地点，在法律保护范围之内。如果用人单位或是劳动者想要调整的话，就属于劳动合同变更，需要双方协商决定。
2、工作时间：双方约定实行计时工作制的,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作安排,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理。
3、教育培训:甲方有为乙方提供学习条件的义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训,以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训,正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
4、公司规章制度：公司内部的一些管理制度，也可以纳入劳动合同补充条款的范畴。但需要注意的是，这一前提，是规章必须符合劳动合同法的规定，如果内部制服与劳动法冲突，那必须以劳动法为准。
上文就是我们对劳动合同补充协议是否具有法律效力这一问题的详细解答，我们要明确，一定是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，是享有同等法律效力。我们还为您介绍了补充协议能内容包括哪些以及注意事项，

·规定消防工程的工程质量的相关法律有哪些
      规定消防工程的工程质量的相关法律有哪些？ 在我们的周围，存在着各式各样的在建的、建成的、拟建设的建筑工程。而在这些建筑工程的实施中，其中重要的一项工程便是消防工程。对于消防工程这种关乎我们切身安全的工程，我们其实知之甚少，在购房时通常也没有深入考察房屋的消防安全。接下来就让我们...

·四川工程质量管理规定是什么？
      四川工程质量管理规定是什么？ 工程质量是否能够过关对于项目所有人来说直接影响到工程成本是否能够通过营利赚回来，所以工程负责人在施工途中必须做到严格遵守管理规定的每一项内容。但是很多人对工程监管方面的规定不是很了解，下面随我们学习一下四川工程质量管理规定是什么? 一、四川工程质...

·拘役缓刑能出去打工吗？
      拘役缓刑能出去打工吗不行。现在缓刑的执行由司法局负责，要进行社区矫正，每月要参加一些活动，就是请假外出，最长也不得超过一个月。《社区矫正实施办法》中有相关规定：1、第六条 社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到。县级司法行...

·拖欠工程款多少能起诉
      多少都可以。欠款的民事纠纷，属于法院受理范围，对欠款数额法律上没有最低额限制，都可以到法院起诉。当然，欠款数额如果比较小，是否值得起诉由当事人自己考虑决定。债权人在诉讼时效期内，可直接向债务人住所地或者经常居住地的人民法院提起诉讼，追讨欠款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证...

·一级工伤鉴定标准
      一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定...

·根据我国法律的规定上海工伤鉴定书丢失办是怎样的？
      您对于上海工伤鉴定都是很陌生的，有的时候即使是工伤鉴定完毕之后，战队工伤鉴定的那个结论书有可能会丢失，那么在我们的现实生活中很多人都想知道根据我国法律的规定上海工伤鉴定书丢失办是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律的规定上海工伤鉴定书丢失办...

·工资辞退补偿金应该怎样计算
      工资辞退补偿金应该怎样计算1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办...

·单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法
      对于一些私人企业老板来讲，本身公司的制度还不够完善，招人这一块也没有专人进行管理。而为了控制人工成本，就会选择在一些简单的岗位上雇佣童工。那么公司雇佣童工违法吗?接下来，我们为您做具体解答。 一、公司雇佣童工违法吗 “童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发...

·安全施工协议书范本是怎样的
      安全施工协议书范本是怎样的？ 安全施工协议书 甲方单位名称：联系电话： 乙方单位名称：联系电话： 一、目的 为维护甲乙双方的共同利益，保证施工质量和安全生产，保持良好的工作秩序和施工场所的安全、卫生环境，经甲乙双方平等协商，签定本施工协议。 二、施工项目： 三、施工地点： 四、...

·申请工伤认定要多久才出结果？
      在我国，能够做出工伤认定的部门只能是统筹地区的劳动保障行政部门，而其他部门作出的认定结果，一般都是不具有法律效力，自然也就得不到认可。但是在受理了认定申请之后，通常申请工伤认定要多久才出结果呢?若你不清楚的话，请一起在下文中进行了解。 一、申请工伤认定要多久才出结果 行政部门受...

·劳动合同法公司裁人怎么补偿
      我国劳动合同法中规定，在法律规定的范围内公司可以进行裁员，但对被裁的员工来讲，也是可以获得公司一定的补偿。那到底劳动合同法公司裁人怎么补偿呢？相信很多人都不是很了解，下面就让我们为您做详细解答。 一、企业裁员有哪几种补偿方式 职工各项社会保险待遇 不受影响 《通知》指出，统...