辞退工资补偿标准是按平均工资吗？
辞退工资补偿标准是按平均工资吗?按照辞退前12个月的平均工资计算，包括你的基本工资，以及奖金，津贴等实际到账的工资金额度1、一般来说，如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工，如果提前一个月通知员工，如果不提前通知就需要赔偿一个月工资。工资计算，月工资为辞退前十二个月的平均工资。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定： 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。3、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。二、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的问规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年答支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的内,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。综上所述，用人单位按照劳动法规定辞退员工，应当按劳动者在本单位工作的年限j给予经济补偿，劳动者在单位工作满一年答支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的,按一年计算，用人单位违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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·自愿撤销工伤认定申请的过程是怎样的
工伤认定申请是我们维护自己合法权益的重要明证，但有时候也会有一些特殊情况，让工伤员工自愿放弃工伤认定，那么自愿撤销工伤认定申请的过程应该是怎样的，涉及到申请书时具体又应该如何书写。今天，我们就来为您逐一解答。
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·建筑工程项目成本管理的过程
建筑工程项目成本管理的过程房地产的兴起同时也带动了建筑业，许多商家因节省成本使楼房成为豆腐渣工程，造成了人们的恐慌，建筑工程备受关注，因此建筑工程项目成本管理成为项目工程的关键，以下是为你编辑整理的建筑工程项目成本管理的过程。
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项目成本管理的内...
·工伤待遇申报程序手续有什么？
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我们都知道在工作中难免会发生意外，但劳动合同里面有一条只要是在工作时间之类发生的事故都属于工伤，当员工与老板之间已经商量好赔偿的事后，那又怎么样去申报呢，那就来了解一下工伤待遇申报程序及手续？下面就来听听我们的看法
一、工伤待遇申报程序及手续？
...
·一、误工费是否按比例承担?
一、误工费是否按比例承担?
先把所有因为事故关系直接造成的经济损失列出来，比如车损、医疗费、误工费等等。然后根据责任的比例来承担相应的责任。也就是所有的损失折合人民币后，4：6来分担。当然，如果有其它的协议或者当事双方的协商，也是可以按照协商来分配的。
误工费根据受害人的误工...
·劳动争议提起仲裁的时效为多久？
劳动争议提起仲裁的时效为多久？ 一、我国的劳动争议提起仲裁的特征
仲裁时效具有以下四个方面的突出特征：第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利...
·员工不解除劳动合同公司该采取怎样的措施员工不解除
员工不解除劳动合同公司该采取怎样的措施员工不解除劳动合同公司可以采取邮寄送达的方式，即通过邮寄的方式向员工确认的通讯地址寄出解除或终止劳动合同的通知书，员工本人或成年家属签收均视为送达。二、解除劳动合同的种类有哪些解除劳动合同的种类有以下几点：1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳...
·建筑工程质量验收应按照什么要求验收?
建筑工程完工以后还需
建筑工程质量验收应按照什么要求验收?
建筑工程完工以后还需要进行质量验收，质量验收时需要按照建筑工程质量验收应该遵守的规定和要求进行验收，建筑工程质量验收可以监督施工的质量，通过建筑工程质量验收的建筑才可以更加放心的投入使用，才可以保障人们人身和财产的安全，在验收时，所有的程序...
·根据我国法律的规定一级伤残有误工费?
根据我国法律的规定一级伤残有误工费?
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(一)日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;
(二)意识消失;
(三)各种活动均受到限制而卧床;
(四)社会交往完全丧失。
二、交通事故一级伤残有误工费赔偿吗
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·一、劳动合同到期不续约赔偿吗?
一、劳动合同到期不续约赔偿吗?
劳动合同到期不续约可以得到赔偿。
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条...
