包轻工工程承包协议一般包括哪些内容

包轻工工程承包协议一般包括哪些内容

包轻工工程承包协议一般包括哪些内容?

发包人： (以下简称甲方)

承包人： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公理和诚信的原则，经甲乙双方共同协商一致，就支模劳务轻包事项达成以下协议：

1、工程名称：

2、工程地点：

3、承包方式：

4、承包范围：所有一期支模工程(零星五金、伙食由乙方自己负责)，严格按支模规范进行作业，达到甲方验收标准。包括生活区卫生，现场安全文明施工和成品保护以及季节性防范、施工措施等项施工。

5、施工工期：从 年 月 日起至 年 月 日交工。

6、施工计价面积：按粘灰面积每平米一层 元计算，二层 元。

7、付款方式：按工程进度付50%，主体封顶后付90%，剩余10%的工程款待沙灰抹完后一次性付清。

8、双方责任：

1)甲方责任：

(1)对乙方施工安全质量和进度严格检查、监督，发现不合格施工限期整改或责令返工停工，如不及时整改造成的一切损失由乙方承担。

(2)保证施工原村料及时供应到现场。

(3)按合同约定给付工程款。

2)乙方责任：

(1)组织充分而技术过硬的支模工人，配备现场技术人员负责协调和现场施工，确保安全文明施工。乙方在施工过程中必须按规范施工，注意安全，无论发生大小事故，均由乙方承担全部责任，甲方不承担任何责任及经济损失和法律责任。

(2)乙方必须听从甲方管理人员的指挥和安排，服从各工种的协调和分配，严格遵守现场施工管理制度，不得与建设单位、管理单位和项目部管理人员发生顶嘴、冲突，对有关技术管理人员提出的整改通知必须按时完成。

(3)严格按规范施工，确保质量和进度，凡因质量、进度、安全文明施工及人为因素造成的罚款由乙方自己承担。在施工途中乙方无故停工或不履行合同进度，延误工期，甲方有权降低合同平米价30%-50%，并中止按进度给付工程款。

(4)乙方必须合理利用原材料，如有浪费现象，视情节甲方将对乙方处以材料款1-3倍的罚款，罚款合同价款中扣除，乙方无条件服从。

(5)在支模过程中如出现对垂直度、平整度有影响高低不平的地方，由乙方自行剃凿处理。

9、合同有效期：自双方签字盖章之日起生效。本合同条款双方必须严格遵守，如有违反合同条约的，由责任方承担一切责任及经济损失。

10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字(盖章)：

乙方承包人(盖章)：

年 月 日

无论是包轻工还是其他的重大项目工，所有的工程承包协议当中的这些内容其实都是必不可少的。而且，可能还有一些其他的条款需要结合工程项目本身来拟定，比如其中还涉及到关于部分技术的保密义务。发包方和承包方之间所签订的合同是维护和保障双方合作关系的重要法律凭证，一定要谨慎对待。

·工程质量纠纷赔偿时要把握的重点
      工程质量纠纷赔偿时要把握的重点工程的质量问题一旦出现纠纷就涉及到多方面的利益，虽然无论是工程的施工方还是工程的使用方都是不希望工程的质量出现问题的，但是既然问题已经出现就需要施工方承担赔偿责任。那么向开发商要求工程质量纠纷赔偿的时候都需要注意哪些问题呢。 一、工程质量纠纷赔偿 1...

·企业裁员时员工如何维权
      企业进行裁员的，毕竟关系到企业的利益，同时还与企业员工的利益密切相关。尤其是对于那些满足条件需要被裁减的员工来讲，此时如果不幸被裁减的话，那么该如何来维权呢？接下来，我们就来告诉您企业裁员时员工如何维权。 一、企业裁员时员工如何维权 最近由于各公司的裁员潮，致使一批批的劳动者...

·劳动仲裁和经济仲裁的区别在于什么
      劳动仲裁和经济仲裁的区别在于什么1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济...

·合同到期工资怎么处理不发工资怎么办？
      我们知道，员工与公司之间是有合同的关系，这是保障员工的基本权益，但是合同到期工资怎么处理不发工资怎么办？根据我们国家的劳动法规定，如果合同到期，员工的工资不发，员工可以到相应的部门进行合法仲裁，来维护个人权益，具体的我们看下文。 怎样维护自己的权益 公司和劳动者签订劳动合，劳动合...

·农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是怎样的?
      农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是怎样的?一、农民工讨薪流程 (一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时： (1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强...

·在我国劳动关系是身份关系吗
      所谓劳动关系，在正常情况下是非常清晰，确认劳动关系也是非常简单的。但是有些时候，如果因为劳动关系引发纠纷，可能情况比您想象的要复杂。比如说有些人就容易将劳动关系和身份关系相混淆，对于劳动关系是身份关系吗这一问题产生诸多的疑惑，可能有些时候，劳动关系和身份关系会同时发生在同一个劳动...

·劳动争议处理制度的完善是怎样的？
      劳动争议处理制度的完善是怎样的？ 在坚持劳动法基本原则的前提下,根据现在我国经济和社会发展的要求,劳动争议调解仲裁法出现了。它总结了现在的劳动争议处理制度的不足,对劳动争议处理制度做了进一步完善。它的实施,给予了劳动争议处理制度各种有利之处。那么，劳动争议处理制度的完善是怎样的...

·司法鉴定劳动合同是怎样的？
      劳动合同鉴证，是指一些行政部门依法对用人单位和劳动者之间签订的合同的进行审查监督的一项措施，在鉴证过程中，如劳动合同不合法、不可行，行政部门可以依法对其进行处理，所以，劳动者了解劳动合同鉴证是对自己非常有利的，那么，司法鉴定劳动合同是怎样的?下面我们一起来看看。 一、劳动合同鉴...

·辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明？
      员工辞职时，用人单位就会开具解除或终止劳动合同的证明。但由于很多人对相关知识的不了解，造成部分人在辞职后为如何去原单位要解除劳动合同证明而发愁。那么，辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明呢?为您解答。 一、辞职三年原单位能否开具解除劳动合同证明? 根据《劳动合同法》 第五十...

·因故意造成的工伤待遇申请流程是怎样的
      因故意造成的工伤待遇申请流程是怎样的 一、因故意造成的工伤待遇申请流程是怎样的 （1）申请 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （2）受理 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后...

·未成年工可以缴社保吗?
      一般我们工作之后相关企业事业单位就会帮助我们缴纳五险一金和一些其他方面的社会福利政策，但是当前对于这些有很多人都不了解，特别是社保方面的内容，我们很多人都是自己去缴纳，不知道应该在什么年纪开始，那企业中未成年工可以缴社保吗? 未成年工可以缴社保吗? 16周岁以上就可以参保...