孕期被公司欺骗主动离职怎么维权？

孕期被公司欺骗主动离职怎么维权？孕期被公司欺骗主动离职想要维权首先要就收集好单位强迫或者欺骗自己的证据才能起诉维权，否则没有证据的基础上是很难被支持和维权的。虽然单位不能随意解除合同，但是员工可以随时向单位提出解除劳动合同，如果你在三期之内自己提出辞职，那么单位是不需要支付你任何经济补偿金以及产假工资的。还有一个很重要的生育保险，也会随之中断的。那么这期间，你的生育保险报销，生育津贴，就都没有了、所以如果你在单位的压力之下，自己提辞职，那么会直接伤害到自己的权益。导致后续即使提交劳动仲裁维护权益，也会给自己带来不利。慎重起见，一定不要主动提出离职。并且提醒单位，要求解除或者终止你的劳动合同是违法的。提交劳动仲裁，它将面临相关的赔偿。《中华人民共和国劳动法》：第29条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第61条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班活动。《中华人民共和国妇女权益保障法》：第27条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《女职工劳动保护规定》：第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。除了法律对女职工怀孕期间的保护，还有一些相关的福利政策，是我们必须要了解的。首先是关于产假的规定。根据2016年新的新计生条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外还有产前检查假14天，丈夫也可以享受产后护理假7-15天不等(根据当地政策执行)，当然在此休假期间，工资都是照发的。(产假期间的工资单位可以申请生育津贴发放给职工，如果生育津贴少于职工月工资，则由单位补齐差额)。综上所述，正在孕期的女员工无论是否可以继续工作都是应该受到法律和单位的保障的，至少单位不能随便就开除她们而让她们失去了得到工资的渠道，但是单位为了规避这种责任而骗女员工自己辞职也是违法的，只要员工有证据就可以起诉维护权利。

·公司股权能不能一次性全部转让
      可以的。但是这样做会将公司变成一人有限公司。根据公司法的规定，一人有限公司的股东如果不能证明公司的财产独立于其个人财产的，应当对公司的债务承担连带责任。事实上，一人有限公司的股东比较难以完成举证责任。法律依据：《公司法》第七十一条 股权转让有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部...

·南京公司法人变更需要什么材料？
      南京的公司在经济的发展中开始越来越激烈的商业竞争，其中并不缺乏很多公司没有赢得最后的经营胜利而必须选择通过法人变更的方式将公司继续延续下去，但是公司作为富含丰富法律关系的组织必须要经历复杂的程序才能完成变更法人。那么，南京公司法人变更需要什么材料？ 一、南京公司法人变更需要什么材...

·有限公司利润转注册资本可以吗？
      有限公司利润转注册资本可以吗??有限公司利润转注册资本是可以的，相对于所有者权益的其他部分来说，企业对于未分配利润的使用有较大的自主权。 未分配利润不能直接转增资本,可以先调整成资本公积，然后转增资本。根据公司章程和会计准则的规定执行，一般必须是年底进行利润分配。二、注册资本的使...

·企业上市的好处都有哪些？
      企业上市的好处都有哪些？ 一、企业上市的好处都有哪些? 1、借助资本市场促进公司持续发展 财务管理理论认为，企业的增长速度受到其现有资源制约，要保持持续快速的发展，必须要有足够的资金投入和完善的财务规划与公司的战略目标相适应，缺乏资金支持的爆发式发展难以长久。因此，实力雄厚...

·公司股东死亡后如何办理减资？
      公司股东死亡后如何办理减资？ 一、公司股东死亡后如何办理减资？ 公司股东死亡，一般是不能够办理减资的。公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不允...

·在我国小企业融资方式有哪些
      在我国小企业融资方式有哪些 俗话说，麻雀虽小五脏俱全。小企业在经营和发展的过程中，也为国家的经济建设和人口就业问题提供了不小的帮助。很多小企业有时候为了让自己发展的更好一些，在经营过程中，可能想通过融资的办法来改变一下企业的现行状况。很多企业负责人对小企业融资方式有哪些的问题并不...

·公司法人章管理办法是怎样的
      公司法人章管理办法是怎样的？ 印章是一个公司的标志，是不同范围内权力的代表和象征，公司印章根据权限和用途可以分为很多种类，不同种类的印章在不同的业务范围内起到不同层级权限的作用，在所有印章中，最重要的就是公司法人章，也就是法人组织公章，那么，公司法人章管理办法是怎样的呢? 一...

·分公司对外签订的合同是否有效？
      分公司对外签订的合同是否有效?无效，根据据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定，依法登记的分公司属于“其他组织”，“其他组织”是合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。根据《中华人民共和国合同法》第二条规定，其他组织可以和...

·企业办理五险一金需要什么证件？
      五险一金是国家制定的社会保障制度，它对职工的医疗、养老都起到了基本的保障作用，是每个企业都应为员工办理的，也是企业为员工的劳动所支付的福利报酬。一般情况下，员工入职后，企业会为员工办理五险一金，不需要员工独自办理。那企业办理五险一金需要什么证件?我们带您一起了解一下相关的知识。 ...

·公司法定代表人挂名的坏处有哪些?
      公司法定代表人挂名的坏处有哪些无论挂不挂名，法人都要负责任。挂名的公司法定代表人，也是公司的主要风险负责人。如果空壳公司出现任何违法违规行为，法定代表人必须承担相应的法律责任。包括挂名公司承担的法律责任有民事责任，以及行政和刑事责任，其中刑事责任后果严重。(一)在民事、经济上：1...

·解散公司法律规定条件有哪些
      解散公司法律规定条件有哪些？ 我国公司的成立和解散在法律上都是有严格规定的，公司的活动都要在法律许可的范围内进行，公司法就是规定公司各类活动的法律规范的总称。我国设立公司法的意义在于鼓励投资和强化公司的行为自制。在解散公司法律规定条件有哪些？ 一、解散公司法律规定条件有哪些？ ...