调整企业高温津贴发放标准
调整企业高温津贴发放标准
高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准
各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
关于高温津贴你必须知道10件事：
1、高温津贴的制定
2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。
2、什么是高温津贴？
《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
3、哪些人可以领高温津贴？
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。
4、高温津贴是工资！不是福利！
针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，人社部门提醒：
高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款；
未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
5、气温达37℃以上，下午暂停户外施工
日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；
日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；
日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
6、高温天气作业的劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担
在高温天气来临之前，用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。
对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，要调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
7、孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
8、工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。
劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
9、“清凉饮料”不能抵补贴
除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。
按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少2年。
劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
10、单位不发高温津贴怎么办？投诉！
根据《办法》，高温津贴不是可发可不发，而是一定要发，不发高温津贴就意味着没有足额发放工资。用人单位如果不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外，劳动者还可以打12333向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。
综上所述，浙江高温费规定中规定了关于高温费发放额度以及发放时间等。浙江高温费于每年的六月份到九月份发放，每个人每个月可以得到元钱，其中一般工作人员可以发元钱每个月。而劳动者们需要注意的是，高温补贴是他们应得的工资，并非福利，所以应拒绝企业提供的替代品。
·上市公司法董事会人数的要求是什么?
上市公司法董事会人数的要求是什么？上市，对任何一家企业来说，都是企业的终极目标。上市对企业的发展和员工的切身利益都是息息相关的。在实际生活当中，很多企业可能已经做好了上市的准备，但是对我国国家的一些基本法律法规不是很清楚，比如很多人不太清楚上市公司，是否需要达到一定人数才可以，下...
·外贸企业融资方式包括哪些？
外贸企业融资方式包括哪些？
可能您对于公司的具体运作方式并不是十分的了解，但是您应该都听过公司以及外企等，在我们的现实生活中，一个企业要想更好的发展，融资是比不可少的，那么，根据相关的规定外贸企业融资方式包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
一、股权筹资...
·公司法里集团公司概念是怎么样的？
经常会在日常生活中听到关于公司，集团企业等名称，但是对于这几个名词之间的联系区别很多人都不明白。那么关于公司法里集团公司概念是怎么样的?集团公司是因为一个特定的目的而组织起来的一个团体的公司，主要是以资本为纽带联结起来的。
一、公司法里集团公司概念
集团公司是为了一定的...
·公司变更登记条例
公司变更登记条例
公司变更登记条例
第一章 总则
第一条 为了确认公司的企业法人资格
规范公司登记行为，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)，制定本条例。
第二条 有限责任公司和股份有限公司(以下统称公司)设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。
...
·内资企业收购外资企业流程是怎样的？
内资企业收购外资企业流程是怎样的？内资企业收购外资企业流程
一、外商投资企业变更为内资公司的步骤
公司首先需要召开股东会，作出将全部股权转让的决议，签订《股权转让协议》，然后报先前核准公司设立的外经贸委审批，获得审批之后向该公司原注册的工商局提交有关资料、办理变更登记手续，领取...
·公司法16条中持表决权究竟是什么?
公司法16条中持表决权究竟是什么意思我们都知道公司的日常经营要遵守公司法来进行，但是大多数小的公司对于公司法都是不甚了解的。公司法的适用范围以及相关的规定定要求都是有着详细的规定，那么下面我们就以公司法16条中持表决权来具体的了解下具体的内容。一起接着往下看吧。
表决
是出席股东...
·公司融资股权分配的原则有哪些
公司融资股权分配的原则有哪些？当今社会越来越多的人走上了创业的行列，一个公司的创立单单靠一个人是不能壮大起来的，它需要多方面的融资，然而融资以后，公司的股权分配也成了一个重大的问题，股权的合理分配至关重要，那么公司融资股权分配有哪些分配原则？本文就来介绍一下这个问题。一、 公司融...
·公司不注销有什么后果
公司不注销有什么后果
一、不注销有什么后果
1、所欠税一直存在;
2、产生滞纳金;
3、影响法人、股东贷款、出国、 坐高铁等;
4、限制公司法人及高管在其他企业的税务事项;
5、没有年检，纳入经营异常企业;
6、法定代表人被列入为黑名单;
7、法人三年内不允许再担...
·公司股东抽逃出资的追诉期是多久？
公司股东抽逃出资的追诉期是多久？
一、公司股东抽逃出资的追诉期是多久?
公司股东抽逃资金的追诉时间的话是5年，非法出资是一个违法状态，也就是说你要是一直不把钱补上，就一直出于犯罪状态。要是你偷摸把钱补上了，但是后来又被查出来你曾经非法出资理论上讲是要追究责任的，追诉期5年，实...
·公司法法定代表人职责都有哪些
公司法法定代表人职责都有哪些
按照规定一家公司仅仅只有一个法定代表人，虽然也是允许变更法定代表人，但手续很复杂。而担任法定代表人首先需要满足规定的条件，之后就是需要实际履行自己的职责。那到底公司法法定代表人职责都有哪些呢?请一起在下文中进行了解吧。
一、公司法法定代表人职责都...
·一、公司的合伙财产分割规定是怎么样的？
一、公司的合伙财产分割规定是怎么样的？合伙企业的财产分配方法是：按照合伙协议的约定办理，合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配。有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴...
