建筑边坡工程技术规范一般规定有哪些？

建筑边坡工程技术规范一般规定有哪些

随着经济的快速发展，地产行业进入了黄金时代，在建筑施工期间存在有大量的技术规范，其中包括建筑边坡工程技术规范，其对于在建筑施工过程中深基坑的开挖工作存在很大的影响，所以严格按照规范要求进行施工对于保障施工安全存在很大意义，那么建筑边坡工程技术规范一般规定有哪些，下面为您介绍。

一、建筑边坡工程设计时应取得下列资料：

1 工程用地红线图、建筑平面布置总图、相邻建筑物的平、立、剖面和基础图等;

2 场地和边坡勘察资料;

3 边坡环境资料;

4 施工条件、施工技术、设备性能和施工经验等资料;

5 有条件时宜取得类似边坡工程的经验。

二、建筑边坡工程的设计使用年限不应低于被保护的建(构)筑物设计使用年限

规模大、破坏后果很严重、难以处理的滑坡、危岩、泥石流及断层破碎带地区，不应修筑建筑边坡。

1 山区工程建设时应根据地质、地形条件及工程要求，因地制宜设置边坡，避免形成深挖高填的边坡工程。对稳定性较差且边坡高度较大的边坡工程宜采用放坡或分阶放坡方式进行治理。

2 当边坡坡体内洞室密集而对边坡产生不利影响时，应根据洞室大小和深度等因素进行稳定性分析，采取相应的加强措施。

3 存在临空外倾结构面的岩土质边坡，支护结构基础必须置于外倾结构面以下稳定地层内。

4 边坡工程平面布置、竖向及立面设计应考虑对周边环境的影响，做到美化环境，体现生态保护要求。

5 当施工期边坡变形较大且大于规范、设计允许值时，应采取包括边坡施工期临时加固措施的支护方案。

6 对已出现明显变形、发生安全事故及使用条件发生改变的边坡工程，其鉴定和加固应按现行国家标准《建筑边坡工程鉴定与加固技术规范》GB 50843的有关规定执行。

三、 下列边坡工程的设计及施工应进行专门论证：

1 高度超过本规范适用范围的边坡工程;

2 地质和环境条件复杂、稳定性极差的一级边坡工程;

3 边坡塌滑区有重要建(构)筑物、稳定性较差的边坡工程;

4 采用新结构、新技术的一、二级边坡工程。

综上所述，建筑边坡工程技术规范的一般规定对于建筑施工阶段是一个重要的规范，它对于建筑施工过程提供了严格的技术要求，只有按照规范的要求进行施工才能最基本的保证施工的安全要求。如还有其他疑问欢迎咨询本网站。

·关于未成年工劳动保护的主要特殊规定
      关于未成年工劳动保护的主要特殊规定 (一)用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; 2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业; 3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; 4、《...

·逾期支付工程款项未约定违约金就不能主张违约赔偿吗？
      逾期支付工程款项未约定违约金就不能主张违约赔偿吗?合同未约定违约金，也可以主张违约金。根据《民法典》（2021年1月1日起实施）　　第六百八十二条??保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。　　保证合同被确认无效后，债务人、保...

·一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?
      一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿? 按规定签订劳动合同后，如果公司无理由辞退员工，要给员工赔偿。 并且，公司支付经济补偿金要按照以下标准： 1、根据员工在公司的工作年限，满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准; 2、在公司的工作年限超过6个月不满1年...

·劳动纠纷申请法律援助需要哪些材料？
      劳动纠纷申请法律援助需要哪些材料？ 劳动纠纷是现如今生活中最常见的一种纠纷，很多的人几乎都遇到多，其中有很多都需要法律援助的，但是每种所需要法律援助的纠纷都有不同的解决方法和所需要的材料，那么劳动纠纷申请法律援助需要哪些材料？ 一、劳动纠纷申请法律援助需要哪些材料 申请人申请...

·劳动合同没有明确薪资是否合理
      劳动关系当中最关键的一个问题就是薪资问题， 而且员工本人其实在签订劳动合同的时候，应该来说最关注的一个问题就是合同当中对于薪资的规定。问题是有些用人单位在拟定合同条款的时候却没有明确薪资的这一内容。下面我们就为您详细介绍，劳动合同没有明确薪资是否合理? 一、劳动合同没有明确薪资...

·什么条件下辞退员工不予补偿
      什么条件下辞退员工不予补偿只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳...

·深二度烫伤工伤赔偿标准有什么
      现在人们都注重自己权利的维护，保障自己的权益。工伤就是指在工作过程中造成伤害，这个是可以申请企业进行进行赔偿的。深二度烫伤在做完工伤鉴定后，可以根据鉴定结果要求赔偿。赔偿的金额不同地方也会不同，但是赔偿的项目差不多是一样的，那么深二度烫伤工伤赔偿标准有什么?下面我们就为您详细介绍...

·实行不定时工作制的条件有哪些
      关于劳动者的工作制度，除了常见的标准工时制和综合工时制以外，还有不定时工时制，也叫做不定时工作制。与综合工时制一样，实行不定时工作制也是有条件限制的。那到底法律中规定的实行不定时工作制有哪些？我们马上为你做详细解答。 一、实行不定时工作制的条件有哪些 不定时工作制是针对因生产...

·三期女员工解除劳动合同是否可行
      三期女员工解除劳动合同是否可行 　女性三期，是可以解除劳动合同的，女职工在三期内，单位不能因劳动合同期满、裁员等原因解除劳动合同。但不代表女职工在三期内可以不遵守各项规章制度，如果是严重违纪，单位可以解除。请结合《劳动合同法》39、40、41、42条综合理解，尤其是42条的第一...

·一、劳动合同法的三十八条规定是什么？
      一、劳动合同法的三十八条规定是什么 劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...

·在建设工程施工之前，施工方一般需要和承包方签订一份建设工程合
      在建设工程施工之前，施工方一般需要和承包方签订一份建设工程合同，合同上会规定双方的责任和义务。建设完成后，还需要对建设的内容进行审核，只有审核通过才可以交付。这时候可能就会产生纠纷。为了减少这样的纠纷发生，我国专门出台了审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释。下面律师26...