现阶段我国对于劳动者的保护十分重视

现阶段我国对于劳动者的保护十分重视，在劳动法中也有相关保护劳动者的法律规定。但是很多人对于劳动合同相关的法律并不了解，导致了在被解聘后不知道该如何补偿。那么?
?如果没有签订劳动合同被解聘怎么进行补偿？下面就如果没有签订劳动合同被解聘怎么进行补偿的问题进行详细的解释。如果没有签订劳动合同被解聘怎么进行补偿？尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容将为您介绍。没签合同被辞退怎么赔偿?按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。相关法律条文：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。很多人因为对劳动法的不了解单纯的认为没有签订劳动合同解聘后只能自寻新的工作，实际情况并不是这样的，您也可以根据相关法律对自己的损失要求补偿，保障自身合法权益。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资单
随着用人单位的员工管理意识不断增强，管理制度也更加规范、严谨，许多单位都要求新招聘进来的员工要提交相应的个人信息资料，既是为了员工管理的需要，也是为了更深入全面地了解员工，那么，如果入职要提供工资单怎么做呢? 一、入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资单 1、劳动法对于工资发放...

·公司员工社保可以补缴吗
可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同（由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章）；工资发放花名册（复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章）。行...

·工伤保险条例适用范围是什么
工伤保险条例适用范围是什么任何一套法规都是有其适用范围的，我国制定的工伤保险条例肯定是针对员工工伤的相关事项进行约束的，所以工伤保险条例也是有适用范围的。如果说不属于工伤保险条例当中的单位或者是人员，肯定不能按照工伤保险条例来进行法律上的约束。下面我们就为您介绍一下工伤保险条例适...

·哪些工作都有高温费呢？
劳动者在辛勤工作的同时，会享受到各种福利待遇，比如休假、社保公积金及其它福利津贴等。在夏天高温天气，很多企业会给劳动者发放一笔高温费。一笔都是按照月度发放的，每月大概在几百元左右。那么哪些工作都有高温费呢？下面我们也给您具体介绍下这个问题。一、哪些工作都有高温费呢？用人单...

·将患癌症的员工辞退违法吗？
将患癌症的员工辞退违法吗?1、依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...

·随着工业技术的不断发展，全球经济快速增长，但同时也带来了负面
随着工业技术的不断发展，全球经济快速增长，但同时也带来了负面影响，也就是不同程度的环境污染问题，影响较广的就是常说的大气污染、海洋污染等等。今天我们就来为您介绍环境污染有哪些危害，让更多的人认识到环境污染的危害。环境污染有哪些危害 1、对人体健康的危害人需要呼吸空气以...

·一、无效终止劳动合同证明的情形有哪些?
一、无效终止劳动合同证明的情形有哪些? (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的方式强迫职工在解除劳动合同的证明书上签字的。 (二)解除劳动合同证明不符合实际情况 (三)解除劳动合同证明约定的条款不符合法律规定，侵犯职工权益。二、用人单位解除劳动合同证明书模板根据法律...

·工程进行分包的范围？
工程进行分包的范围有哪些一、工程进行分包的范围有哪些《建筑法》第29条规定，“施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。” 《建设工程质量管理条例》第78条规定，施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的，是违法分包。由此，界定“主体结构...

·公司的辞退通告表员工要签字吗
公司的辞退通告表员工要签字吗?公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交(以便被...

·工伤伤残鉴定标准赔偿标准2023年是怎样的？
员工在工作的时候，可能会因为工作的原因，突发疾病，或者一些不可预测的因素，造成劳动能力丧失的，属于工伤里面的伤残，对于伤残，我国有相关的机关鉴定，我国法律也对伤残的级别做出了规定。那么工伤伤残鉴定标准赔偿标准2018年是如何规定的? 一、工伤伤残鉴定标准 1、一级工伤鉴定标准...

·在我国工地使用童工怎么处理
在我国，虽然说劳动关系是受法律保护的，但是，并不是所有的劳动关系都是合法的。其中，雇佣童工就是一种不合法的劳动关系。童工在我国的法规中是受法律约束的，任何用人单位都不得违反。对于在我国工地使用童工怎么处理的问题，我们将在下文为您进行详细的介绍。一、在我国工地使用童工怎么处理?...