劳动部物业管理证书的报考条件是什么？

劳动部物业管理证书的报考条件是什么？

物业管理虽然说是属于公共服务行业，但是真正参与到物业管理当中以后就会发现也是一件对于相关的资质要求都比较严格的工作。因为物业公司是需要对建筑物的共有部分包括相关的设施，以及业主的一些需求进行共同的管理跟服务的，现在国家对于专门从事物业管理的人员要求必须要具备物业管理证书才可以。那么，劳动部物业管理证书的报考条件是什么?

一、劳动部物业管理证书的报考条件是什么?

1) 取得经济学，管理科学与工程或土建类中专学历，工作满10年，其间从事物业管理满8年;

2) 取得经济学，管理科学与工程或土建类大专学历，工作满6年，其间从事物业管理满4年;

3) 取得经济学，管理科学与工程或土建类大学本科学历，工作满4年，其间从事物业管理满3年;

4) 取得经济学，管理科学与工程或土建类双学士学位或研究生毕业，工作满3年，其间从事物业管理满2年;

5) 取得经济学，管理科学与工程或土建类硕士学位，从事物业管理满2年;

6) 取得经济学，管理科学与工程或土建类博士学位，从事物业管理满1年;

7) 取得其他专业相应学历、学位者，工作年限及从事物业管理工作年限均增加2年。

二、物业管理师证书

注册物业管理师证书不同于以往的物业管理师证书，它是由建设部与人事部共同发放的职业资格证书，是国家为选拔、规范高端的物业管理人员设定的证书类型，也成为未来物业企业考核、晋升人才的重要标准。注册物业管理师资格证书是物业管理人员高薪、高职位、高福利的起点。

于2015年3月取消注册，国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定国发〔2015〕11号

三、物业管理资质

1、申请相应等级的资质审批表一式两份;

2、企业营业执照复印件一份;

3、企业章程复印件一份(首次申请提供);

4、物业企业资质证书正、副本原件(首次申请不提供);

5、验资证明材料(工商注册时提供的注资发票)复印件一份(首次申请提供);

6、企业法人代表的身份证复印件一份(首次申请提供);

7、企业负责人、项目负责人(部门负责人)和管理人员的物业职业资格证书复印件，每人一份;

8、企业负责人、项目负责人(部门负责人)和管理人员的身份证复印件和劳动合同复印件，每人一份;

9、专业技术人员的职称证书复印件，每人一份;

10、专业技术人员的身份证和劳动合同复印件，每人一份;

11、专业技术人员的“社保”证明;

12、机构设置框架图一张，每个级别框内需填写职务、姓名和电话(首次申请提供);

13、组织机构代码证书复印件一份;

14、物业管理项目合同复印件，每个项目一份(申请三级(暂定)资质可以不提供)，2003年12月以后承接的住宅物业项目，须提供招投标备案表一份;

15、良好的经营管理业绩证明(申请二级资质提供);

16、除首次申请三级资质的企业外

由此得知，劳动部物业管理证书的报考条件对于当事人的学历跟工作年限都是有要求的，最起码当事人必须在物业管理行业有一定的工作年限，因为物业管理证书会决定物业管理人员的职位跟福利以及最基本的工资待遇，将来如果自己有意在物业管理这一领域发展的话，所报考的物业管理资质证书也是晋升的时候的一个参考因素。

·没有劳动合同工伤要怎么办?
没有劳动合同工伤要怎么办? 没有劳动合同也可以申请公司理赔。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三...

·宁夏十级工伤能赔多少?
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，将依法享受下面的待遇，一般包括：1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、辅助器具安装配置费用。此外，十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金，社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的...

·建筑工地受伤如何认定劳动关系
建筑工地受伤如何认定劳动关系 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳...

·工伤抚养费计算方法有哪些？
工作中不少地方会出现人身损害的情况，如果不幸因为工作的原因导致死亡，一般这种情况用工单位都会对其家属进行赔偿。基于对家庭中成员生活来源的考虑，其中有一项比较重要的是对被抚养人生活费的赔偿。那么，工伤抚养费计算方法有哪些？？下面就让我们来介绍一下。因交通事故、意外伤害等导致的人身伤...

·深圳社保工伤鉴定流程是什么
近年来，越来越多的人去往北上广打拼自己的美好未来，其中深圳因为其环境好，工作待遇好成为了广大劳动人民心之向往的城市，但无论什么工作我们都无法避免因为或大或小的意外而产生的工伤，那么我们该如何鉴定工伤进而获取赔偿，那么我们就以深圳为例，了解一下深圳社保工伤鉴定流程。【受理机构】...

·劳务工法律援助需要什么材料说到劳务工法律援助，可能大家第
劳务工法律援助需要什么材料说到劳务工法律援助，可能您第一时间会想到的就是农民公维权。其实，农民公和承包方的关系就是属于劳务关系。劳务关系中一般劳动主体和用人单位各方面的资源都不在一个层次，所以必要的时候发生了纠纷，就可以申请法律援助。下面我们就为您介绍一下劳务工法律援助需要什...

·劳动争议仲裁公开进行内容
劳动争议仲裁公开进行内容一、劳动争议仲裁需要公开进行吗是一般来说，劳动争议仲裁是公开进行的，但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家...

·工程质量验收包括哪些方面？
工程质量验收包括哪些方面？由于建筑工程不仅关系者企业单位的经济收益，且也与社会不特定公众的生命安全息息相关，故而与工程相关的个企业单位都需要采取一定的措施防控会影响工程质量的因素，在工程完工之后，需要按照事先的约定进行验收，一般来说，工程质量验收包括哪些方面? 一、建筑工程的分类...

·员工在生病期间公司可以辞退员工吗？
员工在生病期间公司可以辞退员工吗？劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工...

·职工工伤评级标准
企业职工在工作中受到伤害后，除了积极治疗、争取康复以外，最关心的就是工伤赔偿的问题了，而工伤赔偿的额度大小往往取决于工伤评定的等级高低，国家有关部门制定的工伤级别鉴定标准条款多、项目多、种类多，普通职工往往对其不甚了解，那么，腰椎骨折工伤几级评级呢？一、职工工伤评级标准职...

·试用期不签劳动合同是否合法
有的人认为在试用期内不用签订劳动合同，而只有在转正之后才需要正式签订一份书面的劳动合同。那么试用期不签劳动合同是否合法呢？这是广大劳动者比较关注的问题，下面就让我们来为您做详细解答吧。一、试用期不签劳动合同是否合法试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后...