什么情况下劳动者可申请仲裁

什么情况下劳动者可申请仲裁 一、什么情况下劳动者可申请仲裁
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议;
4、因认定无效劳动合同(含部分无效)、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;
5、因是否存在劳动关系发生的争议;
6、法律、法规、规章规定的其他劳动争议。
二、怎样进行劳动争议仲裁?
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;
2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
5、当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
8、仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。
现实中，并不是只要发生在劳动者与用人单位之间的纠纷就属于劳动纠纷，就算属于劳动纠纷，但也不是所有都可以申请劳动仲裁。按照法律中的规定，劳动者可申请仲裁的情况主要就是上述六种。当然，进行仲裁的时候，也是需要当事人提供相应证据的，否则最后的结果可能会对自己不利。

·员工签订工资协商合同注意事项有哪些？
      我们知道，员工入职需要签订劳动合同。同样，在协商工资变更时还需要签订工资协商合同。那么，员工签订工资协商合同注意事项有哪些?为此，我们在下文中整理了包含该问题答案的一份材料，不清楚的朋友可以稍作了解。 员工签订工资协商合同注意事项有哪些? 一、用人单位与劳动者直接签订试用期合...

·没有劳动合同，可以工伤认定吗
      可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工...

·劳动合同解除形式有哪些
      劳动合同有订立的时候，当然就会有解除的时候，当然此时有多种解除形式，可以供当事人作出限制。那根据我国相关法律的规定，劳动合同解除形式都有哪些呢？下面我们将带来相关的知识，供您进行相关的了解。 一、劳动合同解除形式有哪些 劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引...

·国庆节加班工资怎么算？
      国庆节加班工资怎么算？国庆节是我国的重要节日，大部分企业都在这时安排职工放假休息。可是有些企业的职工，由于工作原因没有休假，仍然坚守岗位。按照规定，对于在法定节假日加班的职工，企业要向其支付加班费。那么，国庆节加班工资怎么算？下面我们一起听听我们是怎么说的。一、国庆节加班工资怎么...

·相信许多人在工作都会遇到已经入职却还没有签合同，有些是一个月
      相信许多人在工作都会遇到已经入职却还没有签合同，有些是一个月还没有签合同，这种情况是正常的，但是入职3个月没签合同就违反了法律规定，那么入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁?劳动仲裁对于我们来说是我们维护我们自己权益的一种手段。我们为你解答。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动...

·建筑工程索赔费用的组成是什么？
      建筑工程索赔费用的组成是什么？ ?(一)人工费 指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。在索赔费用中还包括增加工作内容的人工费、停工损失费和工作效率降低的等损失费的累计，其中增加工作内容的人工费应按照计日工费计算，而停工损失费...

·疫情期单位解除劳动合同怎么计算补偿金？
      疫情期单位解除劳动合同怎么计算补偿金?疫情期单位解除劳动合同补偿金是结合职工的工作年限、正常上班的工资来计算的，具体的计算规定如下：1、《劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

·建筑工程质量等级评定标准是什么?
      建筑工程质量等级评定标准是什么？对于一个工程项目来说，确保质量过硬是工程建设各方共同的责任。毕竟，建筑物一旦出现质量问题，直接危及到建筑的使用寿命。建筑工程竣工后，监理机构会对其进行工程质量验收评定，通过验收的，工程方可顺利交付。那么建筑工程质量等级评定标准是什么？下面我们一起跟...

·解除劳动合同要支付补偿金的情形有哪些
      劳动合同是用人单位和劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的一种书面证明。法律规定，在某些情况下单位解除劳动合同的，需要支付劳动者一定的经济补偿金，那么在什么情况下解除劳动合同需要支付补偿金呢？我们将在下文中为您做详细解答。 一、解除劳动合同支付补偿金的情形有哪些 《劳动合同飞》...

·一、《劳动法》中丧假的规定
      一、《劳动法》中丧假的规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路...

·公路工程质量检测评定标准是怎样进行规定的？
      公路工程质量检测评定标准是怎样进行规定的？公路对于每一个人来说都是非常重要的，这是因为公路是每个人都需要的。在我们的现实生活中，有公路就有公路工程，很多人都想要知道的是公路工程质量检测评定标准是怎样进行规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、公路工程质量检测...