工厂倒闭赔偿方案

工厂倒闭赔偿方案由于经济下行，用工成本增加等原因，越来越多的工厂不得不走上了倒闭这条路。但是，倒闭并不只是单纯地关闭，其中还涉及许多问题，比如倒闭后债务的解决等等。那么，工厂倒闭后，工厂倒闭了有经济补偿吗，工厂倒闭赔偿方案是怎样的呢?律师将在下文为您介绍。一、工厂倒闭了有经济补偿吗我国《劳动合同法》第四十四条中规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的”。在第四十六条中同样也规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的”。所以，若所在单位被宣告倒闭了，则用人单位应向员工支付经济补偿。二、工厂倒闭赔偿方案如果所在工厂宣告倒闭了，那么工厂倒闭后赔偿方案目前主要是根据法律规定进行赔偿。我国《劳动合同法》第四十七条明确规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。在《企业破产法》第一百一十三条中还规定了：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”因此，工厂倒闭后，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。由此可见，工厂倒闭之后，根据我国《劳动合同法》第四十四、四十六条的规定，用人单位应向员工支付经济补偿。并且，工厂倒闭赔偿方案中，应当优先清偿职工的补偿金。其中，对于职工的经济补偿主要是按照我国《劳动合同法》第四十七条的规定进行计算。

·劳动仲裁开庭后时间判决书什么时候下达？
劳动仲裁开庭后时间判决书什么时候下达?1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日;2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书;3、法...

·北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么?
北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么？一、北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么？根据《劳动仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...

·童工的使用对于社会发展来说是极其不利的，儿童时期我们就应该在
童工的使用对于社会发展来说是极其不利的，儿童时期我们就应该在游戏和学习中成长，丰富自身的知识，提高自身的道德修养。虽说当前国家对于保护儿童方面设立了非常多的法律法规，但是使用童工的现象并没有绝迹，少数用人单位仍然在使用童工，对此人们也有许多不了解之处，那具体来说多大才算童工呢？童...

·工伤鉴定结论怎么领取?
工伤鉴定结论怎么领取? 劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会，分为两级：省级劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是第一级的鉴定结论，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终的鉴定结论。申请工伤伤残等级鉴定的时候，要求留下联系人电话...

·公民到公司工作上班的，无法就是想通过自己的劳动换取工资收入，
公民到公司工作上班的，无法就是想通过自己的劳动换取工资收入，然后养家糊口。现实中，很多公司会与新入职的劳动者约定试用期，试用期内也是要支付劳动者工资的，那么劳动者的试用期工资有最低标准吗？小标马上为你做详细解答。一、试用期工资有最低标准吗用人单位不可以不受任何限制、任意地...

·不服工伤认定决定书该怎么办
在申请进行工伤认定之后，需要在受理之日开始的60日内作出相应的认定结果，同时还需要将认定决定书送达给相关人员，包括受伤职工或其直系家属、职工所在的用人单位。但实践中，可能出现当事人不服工伤认定决定书的情况，那此时应该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。一、不服工伤认定决定书该...

·劳动合同应当采用书面形式吗
《民法典》（自2021年1月1日起施行）中规定的合同可以采用书面形式、口头形式以及其他形式。但对于特殊的合同即劳动合同，是否应当采用特殊的形式来签订呢？劳动合同应当采用书面形式签订吗？关于这个问题，现在我们就一起在下文中进行了解。一、劳动合同应当采用书面形式吗劳动合同作为劳动关系...

·人防工程维护管理制度是什么?
人防工程维护管理制度是什么？随着近年来，国家对人防工程维护的重视，各地也相应出台了一些人防工程维护管理制度，这些制度在制定过程中也相应的有一些法律小知识隐藏在里面，您一定十分的想要了解吧!接下来就看一看我们为您整理的资料吧? 一、人防工程维护管理制度是什么? 为加强人防工程维护管...

·雇佣童工犯什么法？
雇佣童工犯什么法？工厂雇佣童工主要触犯了《劳动法》和《未成年人保护法》第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：...

·我们都知道，在每个工程开始建设之前，都会有一个工程队将其承包
我们都知道，在每个工程开始建设之前，都会有一个工程队将其承包，然后这个团队负责工程建设里面大大小小的活儿。有承包的工程队，自然也就有发包的人，这个发包的人其实也就相当于工程队的雇主，工程建设的质量好坏自然也跟发包人的利益息息相关。那么发包人在工程建设中有什么作用呢，下面我们就来了...

·一、工伤认定后到签定多久？
一、工伤认定后到签定多久？劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、工伤事故发...