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·劳动合同签订5年试用期多长时间 劳动合同签订5年试用期多长时间单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;...
·建筑工程机械的管理应该怎么样进行 近年来随着经济的增长，科 建筑工程机械的管理应该怎么样进行 近年来随着经济的增长，科技的进步，建筑工程机械的管理也被越来越广泛地意识到。那么，建筑工程机械的管理到底应该怎样进行，又有哪些管理规定?我们针对这个问题作了一些了解，希望能对同样想了解这方面问题的你提供一些帮助。 一、建筑工程机械的管理应该怎...
·工程质量维修保证金的规定是什么? 工程质量维修保证金的规定是什么？ 工程质量维修保证金的规定是什么 建设工程质量保证金管理暂行办法 第一条为规范建设工程质量保证金(保修金)管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法》和《基本建设...
·劳动仲裁加班费时效是多久 劳动仲裁加班费时效是多久 按照我国劳动法当中的规定，如果用人单位在超出正常的工作时间之外要求员工加班的话，那么必须按照加班的时间给员工发放相应的加班费。如果用人单位拒绝向劳动者支付加班费的话，那么劳动者可以申请劳动仲裁索要自己的加班费。下面我们就为您介绍一下，劳动仲裁加班费时效是...
·一、公司解除劳动合同赔偿是多少? 一、公司解除劳动合同赔偿是多少?用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
·公司一般签订固定期的劳动合同吗? 公司一般签订固定期的劳动合同吗? 是的，具体的时间公司自己决定。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，...
·国有企业改制职工如何补偿 国有企业改制职工如何补偿?根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月...
·墙面工程质量验收规范要求是什么? 墙面工程质量验收规范要求是什么 在建筑工程当中，墙面建设是必不可少的一部分。墙面建设完工以后，国家也会针对墙面建设质量进行验收，确保工程质量。有关墙面建设质量的验收，在验收的时候也是按照国家的规定进行验收的。那么，墙面工程质量验收规范要求是什么呢?我们将针对这一问题，为您作出详...
·刑事羁押期间的工资支付是怎样规定的？ 刑事羁押期间的工资支付是怎样规定的?被羁押期间的工资，按如下规定执行：1、国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：2、犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政...
·建筑工程纠纷诉讼解决的特点 建筑工程纠纷诉讼解决的特点 建筑工程因其持续时间长、消耗大而经常产生纠纷。诉讼是解决建筑工程纠纷的重要手段，那么建设工程纠纷究竟有哪些类型，建筑工程纠纷诉讼解决的特点又有哪些，我们为您详细介绍。 一、建设工程纠纷的特点： 建设工程纠纷，是指建设工程当事人对建设过程中的权利和义务...
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