·社保能判定劳动关系吗？ 员工在企业工作，如果双方产生劳动纠纷，会需要劳动保障部门的介入，解决双方的争议。员工与企业签订的劳动合同可以证明双方存在劳动关系，但有些员工在入职之后可能并未与企业签订劳动合同，那社保能判定劳动关系吗?下面请跟随我们一起通过以下的文章进行了解吧。 一、社保能判定劳动关系吗? ...
·工伤认定后单位起诉的法律依据是什么 社保局在做工伤认定的时候，其实用人单位和员工本人都是可以放心的。因为我国社保局的工伤认定是受法律制度约束的，一般相关人员也不会人为操作的影响工伤认定的结果。也就是说社保局不会偏袒用人单位，也不会偏袒员工。下面我们为您介绍的是工伤认定后单位起诉的法律依据是什么? 一、工伤认定后单...
·每一个企业会制定自己的薪酬福利待遇，薪酬福利对员工都会有着的 每一个企业会制定自己的薪酬福利待遇，薪酬福利对员工都会有着的不同的激励作用。当然，在高福利待遇的刺激下，员工的积极性也会相应的热情。那么，薪酬福利对员工的激励作用主要体现在哪些方面?我们带着您一起来学习一下吧! 一、薪酬福利对员工的激励作用主要体现在哪些方面 (一)福利政策...
·劳动合同试用期一般是多久 只有用人单位与劳动者之间签订的劳动合同里面，才会有关于试用期的约定。当然，是否进行试用期约定由当事人协商之后确定，法律没有作出强制性要求。那通常情况下劳动合同试用期是多久呢？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动合同试用期一般是多久 《劳动法》第21条规定，...
·劳动关系确认的管辖权是哪里？ 在实践中，劳动者与用人单位之间因是否具有劳动关系而产生的纠纷并不少见。许多用人单位因未与劳动者签订劳动合同而否认双方的劳动关系，此时，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认双方的劳动关系。那劳动关系确认的管辖权是哪里?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、劳动关系确认的管辖权是...
·一、醉驾拘役不能做什么工作？ 一、醉驾拘役不能做什么工作？ 在法律上严格规定有案底的人不能做以下工作。 1、法官 2、人民陪审员 3、检察官 4、公务员 5、律师 6、辩护人 7、司法鉴定人员 8、公证员 9、警察 10、外交人员 11、村委会成员 12、拍卖师 13、公司董事、监...
·女员工哺乳期规定是怎么样的 哺乳期是是女员工哺育婴儿的时间，因为这是一个比较特殊的时期，法律给女性也有特别的规定。很多职业女性都想了解自己在哺乳期内有什么权利。那么法律关于女员工哺乳期规定是怎样的呢?整理了相关资料，供您阅读了解。 一、女员工哺乳期规定 《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工...
·劳动合同违约金怎么算 劳动合同是对劳动者与用人单位权利保障的一种协议，其中会进行违约事项以及违约金的约定。实践中，一方有违反劳动合同约定的情形时，违约方就需要赔偿对方一定的违约金，那么劳动合同中的违约金是怎样计算的呢?希望阅读本文后对您有所帮助。 一、劳动合同违约金怎么算一般来说合同违约金上限是不超过...
·一、没有银行流水就不给误工费怎么办? 一、没有银行流水就不给误工费怎么办?有工资收入证明就可以。误工费，有收入的，按实际收入减少的算;无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。没有银行流水就不给误工费可要求赔偿，协商不成可以直接诉讼。《民法典》...
·劳动争议解决的四种途径分别是什么 劳动争议解决的四种途径分别是什么据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的...
·建筑节能工程质量验收规范有哪些 建筑节能工程质量验收规范有哪些重点内容？ 一、抓好3个环节 根据《规范》要求，建筑工程的设计单位、施工单位、工程监理单位及其注册执业人员，应当按照民用建筑节能强制性标准进行设计、施工、监理。建筑装修工程的节能同样要注意节能设计、施工管理和材料、产品选购等3个环节。 1、进行装修...
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