眼睛工伤赔偿标准具体内容
对于大部分人来说，一年天除了日常生活就是作为一个劳动者在上班，有的人是办公室上班，有的人需要在室外跑业务做活动，不管是在什么地方上班，都有可能在工作过程中身体受到伤害，按照我国相关法律法规的规定，因公负伤是可以获得赔偿的。下面就来了解一下眼睛工伤赔偿标准具体内容。
一、眼睛工伤级别：
一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；
三级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；
四级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；
2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；
3）双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°）；
五级：1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
2）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
3）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；4
）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；
5）双眼视野≤40%(或半径≤25°）；
6）一侧眼球摘除者
六级：1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；
3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；
4）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）；
七级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；
2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；
3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；
4）一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；
5）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）；
6）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
八级：1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；
2）双眼矫正视力等于0.4；
3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；
4）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；
5）上睑下垂盖及瞳孔1/3者；
6）睑球粘连影响眼球转动者；
7）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者
九级：1）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响外观者；
2）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；
3）双眼矫正视力等于0.5；
4）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；
十级：1）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
2）双眼矫正视力≤0.8；
3）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
4）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；
5）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
9）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
6）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；
7）晶状体部分脱位；
8）眶内异物未取出者；
9）眼球内异物未取出者；
10）外伤性瞳孔放大；
二、眼睛工伤赔偿标准
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
希望对您有所帮助。在工作或与工作有关的活动过程中，眼睛受到伤害的，需要先进行眼睛的伤残级别鉴定，再根据眼睛的伤残级别获得相应标准的赔偿。需要注意的是，具体的赔偿金额还与当事人的年龄、工作所在地、是否有购买工伤保险等事项相关。
·签订劳动合同可以不要社保么?
签订劳动合同可以不要社保么?
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
·怀孕期间被公司辞退怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...
·江西省工伤认定流程中的注意事项有哪些？
因工作受的伤即为工伤，受到伤害的人可以根据自己受伤的原因，轻重等依据来得到一些赔偿，但是也要有一些鉴定标准和手续流程要走，接下来就是关于江西省工伤认定流程中的注意事项有哪些这个问题为您做出的解答，希望对您有帮助。
一、工伤认定的申请时限
（一）用人单位一方的申请时限
根据...
·事实劳动关系怎么解除
用人单位未与劳动者订立劳动合同，但劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系的，应当与劳动者重新签订劳动合同。劳动合同期限由甲乙双方协商确定。协商不成的，可以提出解除劳动关系的建议。用人单位提出解除劳动关系的，按照劳动者在本单位连续工作满1年不满1年支付1个月工资的经济补偿计算。《劳动...
·一般的工伤的抚养费怎么计算
工伤顾名思义就是工作当中受到的伤害，有的轻微有的严重，有孩子的家庭，如果有中坚力量的父母受工伤以后，必然会给家里带来重创，对于还的抚养都成了问题，因此在赔偿的过程中必须要考虑抚养费的问题，但是工伤的抚养费怎么计算，好多人并不了解。下面我们就此问题做详细介绍。
一、一般的工伤的抚...
·变电站工程质保期是多久
变电站工程质保期是多久？变电站是电力工程的重要组成部分，必须要确保质量过硬才行，否则一旦出现问题，影响到人民群众用电安全。建设方将工程承包给施工企业后，双方会签署一份工程承包合同，里面会写清楚工程质量保修期。那么变电站工程质保期是多久？下面我们给您具体分析下。
一、变电站工程质保...
·不少职工放弃放假休息的时间，选择继续工作，为了就是赚取加班费
不少职工放弃放假休息的时间，选择继续工作，为了就是赚取加班费。但是公司却端午节不发工资，也就说明没有按照国家规定的加班工资的标准来计算工资。这也就是损害了工人的合法权益，对工人的辛勤付出和积极性造成了伤害。下面我们将告诉您不发工资怎么办。
一、端午节不发工资让加班怎么办...
·根据法律的规定兼职要签劳动合同吗?
根据法律的规定兼职要签劳动合同吗?
兼职的要不要签订合同
兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时...
·一、通讯行业劳动合同必须要有哪些内容?
一、通讯行业劳动合同必须要有哪些内容?
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会...
·在我国工伤伤残鉴定后通知谁
其实对于工伤认定或者说工伤伤残鉴定的结果，并不是说只有员工本人比较关心这个问题，肯定用人单位也是非常关注的。尽管说很多情况下，用人单位好像表面上非常不在乎，不配合员工的工伤事宜，员工个人在维权的过程当中，用人单位其实是非常关注的。而且有很多劳动者甚至都不清楚，在我国工伤伤残鉴定后...
·个人办理工伤保险待遇?
个人办理工伤保险待遇?
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事...
