用人单位可以根据用工需要进行调岗吗？

根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循合法公平平等诚实信用原则，同时，根据26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效:一、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。二、用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。三、违反法律，行政法规强制性规定的。在操作岗位调整上，企业应当遵循以下规则:一、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要。二、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当。三、不具有侮辱性和惩罚性。四、无其他违反法律法规的情形。故用人单位不能随意的因单位原因而对劳动者进行调岗。

·做工伤鉴定钱谁出？需要多少费用？
      我们知道，劳动者如果在工作过程 中遭遇到人身损伤，可以申请工伤鉴定，由工伤保险对其进行一定的理赔。工伤鉴定的申请可以等到员工伤情稳定之后进行。而工伤鉴定是需要收取一定费用的，那么做工伤鉴定钱谁出?一起来了解一下吧。 　一、做工伤鉴定钱谁出? 因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴...

·进入企业工作时我们需要和企业签订相关的劳动协议，拥有劳动协议
      进入企业工作时我们需要和企业签订相关的劳动协议，拥有劳动协议的话后续出现问题处理起来会更加方便，可以直接证实双方存在劳动关系，但当前还有部分人对此并不重视，工作时也未签订劳动协议，后续出现问题就需要证实双方存在的劳动关系，那证人证言能确定劳动关系吗？ 证人证言能不能确立劳动关...

·用人单位解除劳动关系程序怎样的？
      解除劳动关系的方式一般有单位解除、双方协商、劳动者提出解除这几种。单位解除关系的情况包括员工造成损害即时解除，员工无法工作提前通知解除和破产解除。后两种情况需要支付赔偿金。提醒：要单位签订正规的劳动合同，要仔细阅读合同内容再签字。以下是单位解除劳动关系程序的资料： 一、发出解除...

·在现实生活中，假如员工是因公而伤，公司是需要给员工赔偿的，五
      在现实生活中，假如员工是因公而伤，公司是需要给员工赔偿的，五险一金的工伤保险也是为了这个而设。然而实际是在发生工伤事件中，很多企业拒绝赔偿，这就导致发生一些劳动纠纷。那么工伤属于劳动争议吗？在这种劳动争议的案件中如何计算诉讼时效？下面的就“工伤属于劳动争议案件如何计算诉讼时效”进...

·个人申请工伤认定流程是怎样的
      有的时候用人单位为了不想承担责任，就会导致一直拖延不去申请工伤认定。作为受伤的劳动者，遇到这样的情况其实可以撇开用人单位，自己直接向认定部门提出认定申请。那此时个人申请工伤认定流程是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。 一、个人申请工伤认定流程是怎样的 工伤申报申请 申请人按...

·工伤赔偿一般要多久到账
      3-4个月。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在...

·上下班途中自己摔伤算工伤吗？
      上下班途中自己摔伤算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车...

·北京市建筑工程资料管理规程有哪些
      北京市建筑工程资料管理规程有哪些相关内容 一、分类与编号 1.1.1 工程资料分类的目的是便于管理，本规程主要是按形成、收集和整理的单位不同来划分工程资料的，竣工图因有较强的独立性而单独将其列为一类。 1.1.2 基建文件和施工资料因为点多面广种类繁多，本规程对其做了进一步的细...

·工伤鉴定后是否停发工资
      工伤鉴定后是否停发工资 是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期已期满： 如劳动者构成七至十级伤残：则劳动者应当恢复上...

·根据我国法律规定劳动合同工伤保险吗?
      根据我国法律规定劳动合同工伤保险吗? 在我们国家如果签订了劳动合同的话，出现了工伤的状况，是可以要求工伤保险赔偿的 没有签订劳动合同工伤，应该怎么办? 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公...

·一、二类账户能收到工资2万吗？
      一、二类账户能收到工资2万吗二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元二、关于银行三类账户简介：央行发布人民币银行结算账户管理新规，将原有的银行结算账户从开立渠道、功能、限额等维度分为三级，针对每一级账户...