当前，环境污染治理已经是摆在各级政府前的一项重要工作。尽管国

当前，环境污染治理已经是摆在各级政府前的一项重要工作。尽管国家对环境污染行为打击力度很大，但是仍然有不少企业违规操作，在生产过程中污染环境，发生这样情况，它们是要承担责任的。我国民法典中，明确了环境污染责任，那么环境污染责任的概念和特征是什么？下面我们给您具体讲一讲。

一、环境污染责任的概念和特征是什么？

环境污染责任是指污染者违反法律规定的义务，以作为或者不作为方式，污染生活环境、生态环境，造成损害，依法不问过错，应当承担损害赔偿等法律责任的特殊侵权责任。环境污染责任的特征包括：

1、以无过错原则为归责原则

环境污染责任适用的是无过错责任。即污染者只要污染环境造成损害，无论有无过错，均应承担侵权责任。

2、实行因果关系的推定

只要因环境污染发生纠纷，就推定污染行为与损害之间存在因果关系，污染者负有证明不存在因果关系的举证责任。

3、污染者与第三人负不真正连带责任

即便环境污染是因第三人的过错所致，污染者也不能因此免除侵权责任，而应与第三人一起向受害人负不真正连带责任。

二、环境污染责任构成要件是什么？

1、须有违反环境保护法律的环境污染行为：

（1）作为和不作为；

（2）包括生活环境污染和生态环境污染。

2、须有客观损害事实：

（1）《环境保护法》规定为“造成他人损害”

（2）《民法典》规定为“造成损害”。

3、须有因果关系：

（1）实行推定因果关系规则；

（2）只要证明企业已经排放了可能危及人身健康的有害物质，而公众的人身健康在排污后受到或者正在受到危害，就可以推定这种危害是由该排污行为所致。

三、环境污染责任如何承担？

因污染环境造成损害的，污染者应当承担侵权责任。

1、两个以上污染者污染环境：污染者承担责任的大小，根据污染物的种类、排放量等因素确定；

2、因第三人的过错污染环境造成损害的：

（1）被侵权人可以向污染者请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿；

（2）污染者赔偿后，有权向第三人追偿。

讲到这里，您应该对环境污染责任的概念和特征有了初步认识。环境污染责任简单来说就是企业污染环境，需要承担的法律责任。环境污染责任适用于无过错原则，只要企业有污染环境的事实，就要被处罚，不管这种行为是否有意还是无意。在环境污染案件中，污染环境的一方负有举证责任。

·一、试用期辞退员工有代通知金吗？
一、试用期辞退员工有代通知金吗劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁...

·建筑工程施工现场安全管理资料有哪些
建筑工程施工现场安全管理资料有哪些一、什么是建筑施工现场的安全技术资料? 它是指建筑施工企业按有关规定要求，在施工管理过程中所建立和形成的资料，它是对建筑工程安全生产过程管理的真实记录。它的作用是：指导生产;预知危险，消除隐患;反映施工企业安全管理水平。二、如何管理安全...

·未成年劳动保护有哪些规定
现在有很多未成年劳动者去找工作，则年龄在几岁被称为未成年工呢？它是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。而我们国家也对未成年人的劳动保护有特殊的规定。下文我们将详细介绍有哪些规定。未成年工，是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单...

·劳动者和用人单位签订劳动合同后，单位会为其缴纳五险一金。对于
劳动者和用人单位签订劳动合同后，单位会为其缴纳五险一金。对于参保人员，会得到一个五险一金编号，这个是唯一的，通过这个编号可以查询有关五险一金的业务。通常社保卡和公积金卡上并没有体现编号。那么如何查询个人五险一金编号？五险一金账户余额又如何查询？下面请看本文的分析。一、如何查询个...

·如何鉴定工伤，需要什么程序
如何鉴定工伤，需要什么程序工伤鉴定是工伤事故处理程序中最为重要的一环，它关系着劳动者最为关系的赔偿问题。那么劳动者应该如何进行工伤鉴定呢？程序是怎样的？下面，就由我们为您一一介绍。1、鉴定申请(1)、职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会鉴定结论不服的，应在规定的时限内，向省劳动鉴定...

·合肥工伤鉴定标准是怎样规定的？
工伤事故是工作人员在岗位上发生的人身伤害事故，事故发生后工作人员需要到劳动保障部门进行工伤认定的申请，然后去做工伤鉴定，最后拿鉴定书与工作单位协商赔偿事宜。那么，合肥工伤鉴定标准是怎样规定的？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。一、合肥工伤鉴定标准是怎样规定的？...

·一、法律规定国企员工醉驾开除吗?
一、法律规定国企员工醉驾开除吗?国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。今年5月1日起，刑法修正案(八)实施，该修正案第二十二规定，在刑法第一百三十三条后增加一条，作为...

·疫情下复工期间感染病毒算工伤吗
疫情下复工期间感染病毒算工伤吗?一般员工感染病毒的不算工伤，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。根据我国现行有效的工伤保险条例第十四条，应当认定为工伤的有以下...

·劳动者的加班调休怎么算工资吗
劳动者的加班调休怎么算工资吗《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服...

·一、员工强行解除劳动合同可以获得赔偿吗?
一、员工强行解除劳动合同可以获得赔偿吗?员工强行解除劳动合同是不能获得赔偿的，如果由于劳动者强行要求离职，这个行为给公司造成直接与间接的损失，公司反而还可以向劳动者要求相应的损失赔偿。二、员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明：第一，用人单位存在劳动法第四十六条...

·绩效不好的员工可以辞退吗
绩效不好的员工可以辞退吗?1、如果绩效考核不合格认为是不能胜任工作，那么用人单位可以解除劳动合同，并且没有经济补偿。2、与员工签订的劳动手册里是否有关于绩效考核不合格，可以解除劳动合同的条文公司的正式文件里有相关规定的，并明文展示给员工看过的如果有的话，可以按照相关约定或规定予以...