工程质量等级按什么类目划分的？

工程质量等级按什么类目划分的？

工程质量关乎着广大使用者的生命安全，关乎着有关工程抵抗风险的能力；对于我国承建大的外国工程更是关乎到我国的国家形象。既然工程质量那么重要，那么，工程质量等级按什么类目划分的呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。

工程质量等级按什么类目划分的？

对于分项工程的质量评定，由于涉及到分部工程、单位工程的质量评定的工程能否验收，所以应仔细评定，以确定能否验收。按现行《建筑安装工程质量检验评定标准》分项工程的质量评定主要有以下内容:

1、保证项目

保证项目是涉及结构安全或重要使用性能的分项工程，它们应全部满足标准规定的要求。保证项目中包括的主要内容是以下三方面:

（1）重要材料、成品、半成品及附件的材质，检查出厂证明及试验数据。

（2）结构的强度、刚度和稳定性等数据，检查试验报告。

（3）工程进行中和完毕后必须进行检测，现场抽查或检查试测记录。

2、基本项目

基本项目是对结构的使用要求、使用功能、美观等都有较大影响，必须通过抽样检查来确定能否合格，是否达到优良的工程内容，它在分项工程质量评定中的重要性仅次于保证项目。基本项目的主要内容是:

（1）允许有一定的偏差项目，但又不宜纳入允许偏差项目内，因此在基本项目中用数据规定出"优良"和"合格。的标准。

（2）对不能确定偏差值而又允许出现一定缺陷的项目，则以缺陷的数量来区分 "合格"与"优良"。

（3）采用不同影响部位区别对待的方法来划分 "优良"合格"。如油蹿工程中，中等油漆的光亮和光滑项目，以大面光亮、光滑均匀，小面可有轻微缺陷为合格；以大、小面光亮、光滑均一致为优良。

（4）用程度来区分项目的"合格"与"优良"。当无法定量时，就用不同程度的用词来区分合格与优良。如一般抹灰工程中的普通抹灰表面，以表面基本光滑、接槎平整作为合格;以表面光滑、洁净、接槎平整作为优良。

3、允许偏差项目

允许偏差项目是结合对结构性能或使用功能、观感等的影响程度，根据一般操作水平允许有一定偏差，但偏差值在规定范围内的工程内容。

允许偏差值的数据有以下几种情况:

（1）有 "正大"负"要求的数值。

（2）偏差值无"正"、"负"概念的数值，直接注明数字，不标符号。

（3）要求大于或小于某一数值。

（4）要求在一定的范围内的数值。

（5）采用相对比例值确定偏差值。

以上就是工程质量等级按什么类目划分的详细内容，希望对您有所帮助。总体来说，工程质量评定主要按照保证项目、基本项目以及可偏差项目等三大类综合评定的。如果您还有其他疑问，欢迎您访问网站，我们将为您安排专业认识答疑解惑。

·计件工资员工有加班费吗计件工资怎么算加班费
生活中有不少劳动者的工资都是计件的方式发放的，比如按提成计算工资的销售人员就是属于计件工资。我们知道，单位安排员工加班就要给员工加班费，但是计件工资员工有加班费吗?如果有，此时计件工资怎么算加班费呢?接下来，我们为你做详细解答。一、计件工资员工有加班费吗? 《工资支付暂行规定...

·一、投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗?
一、投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗? 投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。劳动合同中对于为员工缴纳五险一金就有着明确的规定，因此没有劳动合同是大前提，这是不符合我国劳动法中的相关要求的，员工完全有资格要求单位进行赔偿并且尽快签署劳动合同，否则可以向劳动局申请仲裁解决...

·公司不签劳动合同的处理办法：
公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法? 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合...

·确定劳动关系劳动仲裁有哪些规定?
确定劳动关系劳动仲裁有哪些规定? 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的...

·工程索赔的种类规定是什么?
工程索赔的种类规定是什么？由于建筑工程在多个环节都有可能出现事故、工程错误和质量问题，在出现问题时承包人可提出索赔要求，该程序称为工程索赔。索赔要求必须在期限之内提出，否则发包人有权拒绝。但并非所有索赔都可完成，必须在审核该索赔是否符合规定后才可使其成立。工程索赔有很多种分...

·单位能否随意要求员工加班？
加班也就是在规定的工作时间外继续工作，在生活节奏越来越快的当今社会，一些企业由于业务的需要会安排员工加班，安排员工加班不违法，但单位能否随意要求员工加班？针对这个问题，我们马上在下文中为你做详细解答。一、单位能否随意要求员工加班？根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日...

·一、签劳动合同应注意什么证件?
一、签劳动合同应注意什么证件?书面劳动合同和他的身份证件，以及用人单位的一些企业资质等等，二、签订劳动合同的十大注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要...

·确认劳动关系适用法律有哪些？
与用人单位签订劳动合同是每一个劳动者都知道的事情，但是在现实的生活中，一些地方的部分用人单位招用劳动者时并不签订劳动合同，这就会导致在发生劳动争议的时候，劳动者合法权益难以维护，对劳动者十分不利。那么，劳动者应该怎么办？下面我们将为您介绍一下确认劳动关系适用法律有哪些。一...

·拖欠工程款找谁解决
拖欠工程款找谁解决一、拖欠工程款找谁解决找当地的建委清欠办，他们会在中间调解，如果双方不能调解或协商不成的话，可以收集好相关证据材料起诉至法院。二、追索工程款的诉讼证据在建设工程施工合同案件中，发包人没有如约支付工程款的时候，承包方主要需准备和运用以下证据来证明自己...

·劳动争议调解程序有哪些？
劳动争议调解程序有哪些？劳动争议调解程序有哪些一、申请与受理。劳动争议发生后，当事人不愿协商或者协商不成并自愿选择调解的，应及时申请。调解委员会接到调解申请后，应对调解申请书进行审查，看其是否符合受理条件和范围。经审查决定受理的，应征询对方当事人的意见，对方当事人愿意...