西安工伤鉴定委员会的工作职责是什么
日常生活中，总是会有一些社会团体或者单位当中的委员会组织来保护我们的合法权益。委员会的主要工作职责就是调节劳动者与用人单位的一些矛盾。在一些工伤事件当中，也会有工伤鉴定委员会。下面我们将为您介绍西安工伤鉴定委员会的工作职责是什么的问题，您可以一起来看一下。
一、西安工伤鉴定委员会的工作职责是什么?
第一条 为规范工伤申报程序，预防事故伤害、职业病危害，维护职工的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。
第二条 工伤认定委员会工伤认定按照本办法执行。
第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当公开。
第四条 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之时起12小时内上报公司工伤认定委员会申请认定。 职工被诊断、鉴定为职业病之日起10日内，向工伤认定委员会提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请时限可以适当延长，最长不得超
过20日。
第五条 工伤认定委员会认定为工伤的，河南籍职工应当在事故发生后24小时内上报集团公司有关部门;青海籍职工最长不超过30日内上报海西州有关部门申请工伤认定。
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》(见附件一)，
并提交下列材料：
劳动、聘用合同文本复印件或者存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 员工登记表、岗前健康体检报告。
第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，且在受理时限内的，工伤认定委员会应当受理。
二、工伤鉴定：
(一)鉴定范围
1、因工(职业病)致残的职工或其单位，对省辖市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服，在规定的期限内申请省级重新鉴定的;
2、省劳动保障厅直管的基本养老保险单位职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定;
3、 受理有关部门(机构)委托的劳动能力鉴定。
(二)鉴定内容
1、劳动能力鉴定;
2、护理依赖程度鉴定;
3、法律法规规定的其他。
(三)鉴定程序
1、 鉴定申请
(1)职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会鉴定结论不服的，应在规定的时限内，向省劳动鉴定委员会提出申请;
省劳动保障厅直管的行业单位职工，非因工伤残或因病，须进行劳动能力鉴定的，可直接向省劳动鉴定委员会提出鉴定申请。
(2)申请人除提交申请报告外，因工(职业病)致残的，应按照要求填写《安徽省职工因工(病)致残程度(等级)鉴定证明书》一式4份，并附工伤(职业病)证明件的复印件、市劳动鉴定委员会鉴定结论、工伤医疗的病历等有关资料;非因工伤残或因病的，应按要求填写《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》一式3份，并附病历等材料。
2、鉴定受理
(1)省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记;
(2)省劳动鉴定委员会办公室应在15个工作日内提出申请是否受理意见，并通知申请人;
(3)根据申请材料，视情况确定是否调查取证;
(4)在劳动能力鉴定医疗专家库中，按分类随机抽取专家组成鉴定组(3人或3人以上单数)，对伤残职工进行劳动能力鉴定。
3、专家组诊断
(1)由省劳动鉴定委员会办公室人员介绍被鉴定人基本情况及伤(病)情;
(2)专家鉴定组成员审核被鉴定人的有关材料，并视情况作相应的临床检查;
(3)鉴定专家遵循回避的原则，按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定》(GB/T16180-1996)标准或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》要求，在《医疗专家组诊断报告书》中，提出本次临床诊断意见和符合标准的某条某款的意见，签名交劳动鉴定委员会办公室;
(4)必要时，劳动鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构进行诊断。
委员会鉴定
(1)召开省劳动鉴定委员会成员会议，由省劳动鉴定委员会办公室工作人员介绍被鉴定人情况和每位医疗专家在《医疗专家组诊断报告书》中的意见;
(2)省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员意见和工伤政策规定，并遵循少数服从多数的原则作出劳动能力鉴定结论。
4、签发鉴定结论
省劳动鉴定委员会办公室根据省劳动鉴定委员会所作出的鉴定结论，签发《安徽省职工因工致残程度(等级)鉴定证明书》或《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》。
上述资料当中，我们对西安工伤鉴定委员会的工作职责是什么的问题，为您做出了详细介绍。可以看出工伤鉴定委员会是专门服务于劳动人员的，劳动人员如果遭受工伤的话，工伤委员会应当立即为员工申请工伤鉴定。当工伤委员的相关人员接到员工的工伤鉴定申请之后，也应当立即受理。按照国家规定的工伤鉴定的流程，为员工依法申请工伤鉴定。
·工伤鉴定需要什么手续？
在职工享有的劳动保险待遇中，有一项是工伤保险，职工在单位因工受伤的，可以通过做工伤鉴定，明确伤残等级，确定赔偿标准。按照规定，职工用人单位所处的人力资源和社会保障机构是负责开展工伤鉴定的部门。那么，工伤鉴定需要什么手续？我们来看看我们是怎么说的。
一、工伤鉴定需要什么手续？
...
·离退休还有三年，劳动合同到期怎么办?
离退休还有三年，劳动合同到期怎么办?可以续
?通常签订固定期限劳动合同会有期限限制，所以在劳动合同到期之后需要及时考虑续签或是做其他，一般公司不签或是降低劳动条件的，就需要支付经济补偿金。不过，有劳动者在公司上班到现在离退休只有三年了，现在要是离职了，会很难找到其他工作，所以有...
·工业园区征地补偿方式标准有哪些？
工业园区征地补偿方式标准有哪些？
工业园区征地补偿方式的标准多样，在规定上各地方都有不同，因为这个标准还要涉及到市场价格、地理位置、国家政策等相关的因素，所以各个地方出台的标准都会不一样，在查询时尽量到当地的政府的相关网站上出台的政策上去搜索会得到更准确的信息，以下是我们为您整...
·新员工入职三天有工资吗？
我们在进入用人单位之后，就会用人单位履行相应的劳动义务。而用人单位就会支付相应的劳动报酬作为对劳动者劳动权益的保障。因此，国家对于双方权利的保护，制定了相关的管理规定。为了避免劳动人员的工资出现少发漏发的情况，国家制定了工资管理规定。那么，新员工入职三天有工资吗？新员工入职三天有...
·签订公益性劳动合同的注意事项是什么?
签订公益性劳动合同的注意事项是什么?
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同及支付经济补偿的规定。既然公益性岗位是特殊岗位，不适用于领取经济补...
·劳动纠纷要在什么时候举报投诉？
首先我们来看看有哪些劳动纠纷：
1、劳动者被用人单位开除、除名、辞退，劳动者辞职、自动离职而产的劳动纠纷。
2、劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，如用人单位拒不签订劳动合同、用人单位违法解除劳动合同等。
3、用人单位违反法律规定录用和招聘童工。...
·建筑工程资金风险管理应对措施
建筑工程资金风险管理应对措施任何建筑工程的顺利进行都离不开资金的运作，资金是否充足资金流动性是都充足是企业能否在规定工期内完成项目的必要保证，因此对于建筑工程资金风险控制需要成立专门的团队进行资金的管理。我们收集了建筑工程资金风险管理相关资料，将在下文中为您做详细解答，希望对您有...
·当前房屋价格很高，城市生活的压力很大，年轻人往往要工作很久才
当前房屋价格很高，城市生活的压力很大，年轻人往往要工作很久才能买到房子，再买房子之前往往需要租住房屋。租住房屋有的时候会碰到违约的情况，这时候违约方要给守约方赔偿。那么租赁过程中违约租赁合同赔偿标准是什么呢?为您解答。
一、违约租赁合同赔偿标准是什么?
1、如果租赁合同中对违...
·竞业限制协议与劳动合同有怎样的关系？
当劳动者正式成为单位员工之一的时候，单位会与劳动者签订劳动合同。可能很多劳动者都没有注意到劳动合同中的订立保密和竞业限制条款，那么竞业限制协议与劳动合同有怎样的关系呢?在竞业协议条款中有哪些常见的情况。下面我们带来相关的介绍，希望能帮助到您。
一、竞业限制协议与劳动合同关系 ?...
·为什么用人单位解除劳动关系提前30天，不提前咋赔
现在很多的用人单位都要求劳动者在辞职之前需要提前三十天通知用人单位才行，否则将可能会克扣劳动者的相关工资，其实在我国的法律上对于用人单位向劳动者提出解除劳动关系的话也需要提前三十天才行，下面给您说下为什么用人单位解除劳动关系提前30天，不提前咋赔?
一、为什么用人单位解除劳动关...
·园林工程质量检验评定标准是怎样的
园林工程质量检验评定标准是怎样的
建设工程有多种方面，其中建筑建设和绿化建设是不同的概念，园林工程也是一个城市非常重要的建设计划，每个地方都必须按照规定建设相应的绿化工程，并通过质量检验，那么园林工程质量检验评定标准是怎样的呢？我们来了解一下。
一、园林工程质量检验评定标准是...
