煤矿工伤鉴定标准是什么？

我国很多小煤矿管理上面存在问题，经常导致安全事故发生。煤矿工人遇到人身伤害后，应该向企业提出工伤鉴定要求。企业会向当地劳动能力鉴定机构申请工伤鉴定。有关机构会按照一定标准制订工伤鉴定书。那么2017年煤矿工伤鉴定标准是什么？下面我们一起看看我们是怎么说的。

一、煤矿工伤鉴定标准是什么？

1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;

2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;

3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;

4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;

5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;

6、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

7、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

8、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;

9、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;

10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

二、工伤鉴定的程序是怎样的？

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

由此可见，煤矿工伤鉴定标准分为十级，从十级到一级，伤残程度依次增加。不同的工伤等级对应的工伤保险待遇也是不同的。像十级工伤的话，煤矿工人可以得到一笔相当于七个月工资的伤残补助金。工人对鉴定结果不服的，应该在拿到鉴定书后十五天内提出重新鉴定。

·工资5000裁员补偿金计算依据是什么？
工资5000裁员补偿金计算依据是什么一、工资5000裁员补偿金计算依据是什么? 企业裁员的经济补偿金的计算依据是员工的工作年限和被辞退前12个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

·石家庄十级工伤鉴定标准是怎样的？
不管是在工地上也好还是在办公室也好，只要是在上班时间受伤或者是职业病都是可以申请工伤认定的，但是很多城市根据其发展水平的不同，其工伤鉴定标准不一样，自然赔偿费用也是不同的，那么接下来我们就来看看石家庄十级工伤鉴定标准是怎样规定的。十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性...

·右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能发生的就是工伤。那么，今天我们就和您一起探讨一下，在工伤中，右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级？一、右手拇指末节骨折工伤...

·工程招投标流程
工程招投标流程该如何走一、工程招投标流程该如何走 1、项目招标委员会的组成招标委员会应由国家主管部门组织，聘请工程、商务、外汇、法律等各有关方面的专家组成，负责解决项目招标中所遇到的各种问题，并具体指导招标工作。 2、招标公告在进行招标前，应在国内外有影响的报刊上...

·请童工有什么后果？
在一些偏远山区，由于家庭经济困难，十几岁的孩子在本该上学的年龄却辍学在家。这时有些单位为了节约开支，招聘童工进行劳动生产，这是明显的违法行为，会受到法律制裁。那么请童工有什么后果？我们为此整理了相关法律资料，我们一起来看看。一、多少岁算的上是童工？童工是指未满16周岁...

·在我国没劳动合同怎么工伤鉴定?
在我国没劳动合同怎么工伤鉴定? 工伤鉴定之前是必须要有工伤认定的结论，可是在申请工伤认定的时候就已经通过其他的方法证明劳动关系的存在了，所以到了工伤鉴定了这一程序就不需要担心有没有劳动合同带来的影响了。没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作...

·结婚后的工资是共同财产吗？
结婚后的工资是共同财产吗?夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。针对以上财产，夫妻对其有平等的处理权。在我国...

·劳动合同法用人单位向员工罚款是违法的吗？
在劳动合同关系中规定，当劳动者严重违法单位规章制度的时，用人单位可以予以辞退。那么劳动合同法用人单位向员工罚款这一项有没有规定呢?用人单位有这个权利吗?劳动者受到不平等待遇时又该如何维权呢?下面我们为您解答! 依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚...

·工伤认定没伤残怎么办？
职工在劳动过程中受伤后，单位会委托当地的劳动保障机构做工伤认定，通过认定，可以明确职工的伤残情况。劳动保障机构受理后，会组织专家开展鉴定，如果伤情不是很严重的话，经过工伤认定，职工可能评不上伤残。那么，工伤认定没伤残怎么办?下面我们一起听听我们的看法。一、工伤认定没伤残怎么办...

·国有企业改制职工如何补偿
国有企业改制职工如何补偿?根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月...

·签了劳动合同辞职要支付违约金吗？
签了劳动合同辞职要支付违约金吗劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人...