劳动者在工作中受的伤只要符合相关法律的规定
劳动者在工作中受的伤只要符合相关法律的规定，就可以认定为工伤，是可以享受一定的补偿的。但是工伤的认定有一个严格的过程，要符合各种期限、条件等的规定。工伤的鉴定分为工伤鉴定和司法鉴定，那么工伤应做工伤鉴定还是司法鉴定，有什么区别?
一、司法鉴定和工伤鉴定有什么区别
鉴定机构不同，工伤鉴定的鉴定机构是劳动鉴定委员会，属于社保部门在管；司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构。
两者的收费不同，工伤鉴定一般300块，社保还可以报销;司法鉴定则千元左右；
鉴定标准不同，工伤鉴定的鉴定标准有大概400多项；司法鉴定的鉴定标准只有大概200多项，从鉴定标准的范围来看，简单理解就是，工伤鉴定能鉴定到十级的，在司法鉴定中不一定能鉴定的到伤残。
鉴定流程不同，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定；司法鉴定，在伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。
很明显的我们可以知道，工伤是应该做工伤鉴定而不是司法鉴定的。
二、工伤伤残鉴定程序
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
三、司法鉴定流程
1、初审
决定受理的，应当复印委托人(代理人)的身份证明，或者收取委托人的介绍信，并作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号1附属材料归档。审核委托鉴定事项是否明确、用途和要求是否合法，是否属于本鉴定机构的鉴定范围，是否属于重新鉴定，委托人是否签字或盖章。审核鉴定材料的种类、数量、性状、保存情况，鉴定材料是否真实、完整、充分。明确鉴定时限、鉴定事项、鉴定费的收取标准、鉴定文书的送达方式、需要退还的鉴定材料及退还方式、需要补充的鉴定材料及时间要求。经初审，符合受理条件的，应填写《司法鉴定受理审批表》，报鉴定机构负责人审批。
2、审批
听取初审人的意见，审查鉴定材料，签署是否受理意见。鉴定机构负责人在《司法鉴定受理审批表》中签署意见，决定是否受理，以及鉴定时限、鉴定事项、鉴定人、承办人、鉴定费等事项。
3、受理
决定当场受理的，收取鉴定费用。鉴定机构财务人员收取委托人鉴定费后，应当出具税务凭据。鉴定机构应当按照司法部示范文本格式，与委托人签订一式两份《司法鉴定协议书》，双方各执一份。经审核，需要补充鉴定材料的，应当填写一式二份《司法鉴定委托材料收领单》，其中一份交委托人(代理人)，一份连同收取的其它鉴定材料由承办人保存。待鉴定材料补充齐全后，按当场受理的程序办理。决定不予受理的说明不予受理理由。
4、鉴定的实施
通知指定或者选定的鉴定人，对同一鉴定事项，鉴定机构应当通知二名鉴定人共同进行鉴定;对疑难、复杂或者特殊的鉴定事项，可以指定或者选择多名鉴定人进行鉴定。向鉴定人移交鉴定材料，并履行登记手续。与鉴定人商定鉴定的具体时间、地点等有关事项。落实《司法鉴定协议书》约定的鉴定时间、地点等事项。准备鉴定仪器设备、协调检验(查)工作。
5、鉴定文书的签发
根据司法部《司法鉴定文书规范》规定的格式和要求制作鉴定文书，鉴定人应当在鉴定文书底稿上签名。报机构负责人将鉴定人核实后的鉴定文书送机构负责人审核、签发。将机构负责人审核、签发后的鉴定文书正本送鉴定人签名或者盖章。
由以上可知，工伤应做工伤鉴定还是司法鉴定，有什么区别，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定;司法鉴定，在伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。我们还为您整理了工伤鉴定和司法鉴定的具体流程，您可以根据自己的实际情况确定是做工伤鉴定还是司法鉴定。
·旷工离职工资怎么算,控制旷工的办法有哪些？
劳动者旷工的现象，在社会中还是很常见的，很多用人单位都规定了旷工三天就以离职处置，劳动者在离职后，还是会计算工资的，那么旷工离职工资怎么算?对于这个问题，我们在下文简要分析一下，希望对您有所帮助。一、旷工离职工资怎么算《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经...
·一、在我国工伤认定需要花费用吗？
一、在我国工伤认定需要花费用吗
如果劳动者在用人单位工作的时候遭遇工伤的话，是需要进行工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责的。赔偿数额是需要根据工伤鉴定结果来确定的。工伤鉴定也是需要花费一定的费用的。
二、工伤认定申请用工形式应该怎样写
1、用钢笔或签字笔填写...
·解聘补偿金从哪发出
公司在前进的路上需要良好的发展，就需要员工的不断配合以及积极工作的态度，而当公司不需要这个员工的时候，就需要解聘，然后给予解聘补偿金。今天，我们就为您讲述一下关于公司解聘员工后，解聘补偿金从哪发出的问题。
一、 解聘补偿金的概念
解聘补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者...
·影响工程质量要素包括哪些？
影响工程质量要素包括哪些？我国建筑市场非常庞大，每年都会发生大量的工程质量事故，确保工程质量也就成为了各方的主要责任。对于建设单位来说，正确把握影响工程质量的因素非常关键，这样有利于进行工程质量控制，防止工程质量问题的发生。那么影响工程质量要素包括哪些？下面我们一起跟随我们的这篇...
·国际工程索赔程序有哪些
国际工程索赔程序有哪些相关内容？
随着我国企业不断的发展和壮大，我国一带一路的提倡。为我国企业走出国门，走向国际市场提供了良好的环境。现在越来越的国家与我国企业进行合作，但是由于各方面的因素我国企业出国进行工程建造时，相关的合法权益会受到侵犯，那么在国际工程索赔程序应是如何呢?...
·哪些情况下没签订劳动合同双倍工资是没有的?
哪些情况下没签订劳动合同双倍工资是没有的?
1、如用人单位已尽到诚实义务，可不支付双倍工资。
如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于有关法律法规所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况;因用...
·左手食指中节骨折工伤几级伤残？
任何工作都存在着大大小小的风险，或高或低，在工作中受伤则属于工伤范围，但我们对工伤等级也许了解的并不是那么清楚，工伤分为很多等级，而工伤等级则是根据伤势部位伤势大小决定，那么通过下文让我们了解一下左手食指中节骨折工伤几级伤残呢？
关于 工伤等级的划分：
伤残的等级分为一级到...
·工伤护理费的规定是怎么样的？
工伤护理费的规定是怎么样的？
劳动者发生工伤，用人单位需要支付一些费用，如工伤护理费等，工伤护理费虽然不是工伤赔偿最主要的部分，但是是不可或缺的，而且我国还有相关法律法规。所以，我们在下文为您解答工伤护理费的规定是怎么样的?希望对您有所帮助。
一、工伤护理费的规定是怎么样的?...
·各省高温费是否属于工资总额？
每到夏季七八月份的时候很多城市的温度就会达到最高点，在这时候，高温补贴显得十分的必要，并且高温补贴是由各个省自主觉得如何发放的，高温费是否属于工资总额这一问题，下面就由我们来为您解释一下相关问题。
一、高温补贴是否属于工资总额?
根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通...
·试用期劳动者权益有哪些？
试用期，就是劳动者与用人单位签署劳动合同前，用人单位考察劳动者的阶段，在这一阶段里用人单位会考察劳动者的各项技能指标，然后决定试用期结束后是否与劳动者签署劳动合同。那么，试用期劳动者权益有哪些？ 下面就让我们为您整理一下相关的知识。
一、试用期内劳动者的权益 ?
试用期劳...
·什么时候做工伤认定 要怎么申报工伤认定
一般申请工伤认定之前也要清楚的知道究竟是向哪个部门提出认定申请，根据法律中的规定，有权作出工伤认定的部门是统筹地区的劳动保障行政部门。不过我国也对申请工伤认定的时间作出了限制，那通常在什么时候做工伤认定比较好呢?下文中我们为你做详细解答。
一、什么时候做工伤认定?
职工发生事故...
