工程经济纠纷注意事项有哪些

工程经济纠纷注意事项有哪些

在经济高速发展的今天，工程行业也实现了繁荣发展。但在工程项目的合作中也会有经济纠纷的存在，在出现工程经济纠纷时，我们可以和工程方进行协商或者申请仲裁机构进行仲裁，为了避免出现不必要的麻烦，那么工程经济纠纷注意事项有哪些内容，我们为此整理了一些相关资料。

一、工程经济纠纷的含义

经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，经济纠纷有两大类：一是经济合同纠纷，如买卖合同纠纷，借款合同纠纷，承揽合同纠纷，建设工程合同纠纷、技术合同纠纷等;二是经济侵权纠纷;如知识产权(如专利权、商标权)侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。在市场经济中，合同是平等的市场主体间确立交易关系，共同实施交易行为，追求和实现经济目的的法定和普遍的形式，因此，合同纠纷是经济纠纷的主要部分。以经济权利义务为内容的社会纠纷。工程经济纠纷则是发生在工程中的经济纠纷。

二、 工程经济纠纷注意事项

1、掌握合适的处理时间：

工程经济纠纷向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。如果已经提起诉讼，或者委托中间人进行协调处理，直接找对方协商处理不合适。

2、调解中取证

如果我方证据不足，在纠纷调解处理过程中，要注意固定证据，万一调解不成，可以在诉讼中使用：事情的起因：如合同约定内容等。

履行状况：明确双方是如何履行约定内容的过程。处理过程：争议出现后双方的态度及处理的内容。

3、调解结束：

双方就争议事项达成一致意见后，最好制作调解协议，明确双方处理此争议的最终意见，尤其需要注明本争议事项与双方其他合作事项的关系，免得对其他合作事项产生影响。

三、工程经济纠纷的解决途径

1、 双方协商处理解决经济纠纷

在发生经济纠纷后，买卖双方心平气和坐下来协商，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。必要时，双方各自作出一定让步，最后达成和解，消除分歧。这种作法可节省费用，而且气氛和缓， 灵活性大， 有利于双方贸易关系的发展。

2、他人调解处理解决经济纠纷

经济纠纷发生后，双方各执一词，各有各的理由，不能达成谅解，需要双方都非常信任的第三方居中调解。调解在性质上与协商并没有本质的区别，最后的解决办法还须双方当事人协商一致同意才能成立。

3、指定机构仲裁解决经济纠纷

仲裁是指买卖双方在订立合同时，明确今后如有经济纠纷，自愿把他们之间的经济纠纷交给仲裁机构进行裁决;或在经济纠纷发生之后， 买卖双方相互订立协义指定仲裁机构进行裁决。仲裁是解决经济纠纷的一种主要方式。只有在订立合同时，设有仲裁条款的经济纠纷适用仲裁。或经济纠纷发生后，双方协商未成， 第三者调解未能获得双方的认可。买卖双方为了有效解决经济纠纷，冷静下来达成了仲裁协议。才能向专门的仲裁机构，或者临时仲裁机构申请仲裁。

4、 司法机关审理

司法机关审理即向法院诉讼。 买卖双方当事人协商不成，调解未果， 又无诚意达成仲裁协议， 只能由司法机关介入当事人之间的经济纠纷， 作出最后的判决。司法机关审理经济纠纷所耗费的时间长， 支付的费用大不说， 关键贸易双方之间的关系进入了僵局，不利于双方贸易的发展。如果不是迫不得已，一般不建议使用司法机关审理。

在工程经济纠纷注意事项有哪些内容中，需要注意的就是不要错过了法律规定的解决纠纷的时期，还要保存好合同类的证据，还要注意不能影响以后的项目合作。而解决的途径主要可以通过双方协商、仲裁机构调节、法律诉讼等，通过这些途径更好地处理工程经济纠纷。如果您还有相关不明白的问题

·为什么要订立书面劳动合同
      劳动合同是建立劳动关系的基本形式。《劳动合同法》实施以后要求单位与劳动者订立书面的劳动合同。那么，为什么一定要订立书面劳动合同呢?在下文中为您详细介绍相关内容。 一、为什么要订立书面劳动合同 《劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动...

·工程质量的概念和内容是什么?
      工程质量的概念和内容是什么意思 工程质量是一个工程的生命，若由于工程质量而导致人员损伤，那么该工程也就失去了存在的意义，故而对于那些从事建筑行业的朋友来说，需要深入的了解工程质量的概念和内容是什么意思，在施工之前、过程中都需要严格贯彻关于工程质量概念的思想，以达到获得较高质量的...

·劳动局工伤鉴定资料都包括哪些
      员工在用人单位遇到工伤的情况之下，不管用人单位是否配合，自己首先要学会合理依法的维护自己的权益。因为我国制定的关于工伤的诉讼时效是一年，所以这其中一系列的流程，不管是工伤认定，或者是工伤鉴定，员工个人都要抓紧时间进行，前期的材料最好是要一次性准备齐全。比如说在进行工伤鉴定的时候，...

·职工合同到期单位不续签该怎么处理
      职工合同到期单位不续签该怎么处理劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。如果劳动合同到期终止后，用人单位与劳动者决定续签的，则应按照一定的程序续签劳动合同。不过有可能出现合同到期不续签的情况，那么职工合同到期单位不续签该怎么处理呢?下文...

·电气工程质保期是多久
      电气工程质保期是多久 一、电气工程质保期是多久？ 国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。 1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限...

·试用期员工辞退是否要当场结算工资？
      试用期员工辞退是否要当场结算工资?试用期员工辞退并不是必须要当场结算工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。《劳动合同法》第五十条? 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...

·本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业
      本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的，而对于受伤时未参加工伤保险的职工，未参加工伤保险并不影响其享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参...

·公路工程质量验收规范2023是怎么规定
      公路工程质量验收规范是怎么规定的 目前我国公路的修建可以说已经是四通八达的，而且随着现在运输压力的不断增大，其实也对公路的使用寿命和公路的质量要求在不断的提升过程当中。如果公路工程修建完成后，存在豆腐渣的工程，这样的公路是经不起使用的。下面我们为您介绍的是公路工程质量验收规范是...

·在单位上加班突然死亡算不算工伤？
      在单位上加班突然死亡算不算工伤？ 一、在单位上加班突然死亡算不算工伤? 上班途中死亡依法应认定视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;根据相应情况，还可按照...

·股东会聘任经理的决定可以不通过董事会吗？
      股东会聘任经理的决定可以不通过董事会吗？ 一、股东会聘任经理的决定可以不通过董事会吗？ 未经董事会通过大股东直接聘用总经理是不合法无疑。但是，不合法不代表不可行!原因如下： 1、当大股东控制的董事人数占董事会半数以上时，大股东直接聘任，跟董事会审议通过只是程序上的不同，结果...

·建筑工程合同法律风险防范的内容 建筑工程是很重要的工程，其
      建筑工程合同法律风险防范的内容 建筑工程是很重要的工程，其工作量大，危险度高，受到很多相关政策以及法律的监管。在签订建筑工程合同时，需要注意的方面有很多，包括工程的进度，施工的合法性，以及相应的风险防范。那么建筑工程合同法律风险防范包含哪些内容？以下就是我们总结的相关内容，以供...